疫情反撲  “無客無生意”

    人資公司：零售業減佣金成趨勢

    【本報消息】臨近暑假零售旺季或帶動招聘需求，有人資公司表示，廣東疫情反撲，零售企業招聘意慾瞬間降溫，疫後行業前景未明，降佣金成趨勢。有零售從業員反映佣金縮半，收入大減。

    收緊通關招聘叫停

    於“五 · 一”黃金周時，商場人頭湧湧，數據反映零售業回暖明顯，人資市場理應受刺激。有人資公司表示，受疫情不斷變化影響，如今投資者、企業反應靈敏，有“風吹草動”即時調整策略。自廣東疫情爆發，尤其往返粵澳人士須持四十八小時核檢陰性報告，旅客應聲下跌，“無客無生意”，企業馬上叫停招聘。

    黃金周表現良好，零售業招聘較為進取；惟通關措施收緊，再度影響招聘步伐，短期人資市場將受通關措施影響變得淡靜，包括零售業，與旅遊、博彩相關的上下游行業，像會展、公關公司均觀望措施走向，叫停招聘。

    人資公司坦言疫情不確定性大，企業除叫停招聘，零售業薪酬有不同程度調整，主要是減佣金，底薪則無條件削減，因再下調會影響“留人”。佣金下調幅度則視乎各企業，有公佣、私佣難一概而論，但今時不如以往，旅客少，早前見名店大排長龍，現時又回復淡靜。企業開出薪酬福利、招聘都較保守，從業員大多普遍接受。畢竟是行業趨勢，再者，轉行也不易。暑假人資市場會否好轉？要看通關措施會否放寬，坦言通關仍收緊，市場都難有改變，持續下去不排除兼職位亦減少。

    收入減生活壓力增

    有非名店零售從業員表示，公司新年後已調整薪酬，佣金由三成下調至兩成，六月初再減至一成半，底薪則有數百元上調，調整後收入減少逾五千元，心情大受影響，僅靠底薪工作無動力，但供樓生活壓力增加，固定八小時上班時間又難覓兼職，坦言有離職念頭，惟對比其他行業，零售業無薪假已算少，現時請人空缺不多，只好做住先，等待大環境好轉，公司各同事普遍無奈接受。

    另有零售從業員指，薪酬由底薪＋一成半佣金組成，暫未有調整。惟生意下跌收入亦減少，但更擔心被裁員，企業積極轉型開拓線上渠道，對人資需求減，疫後店內員工已越來越少，且未見再招聘。