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人資公司:零售業減佣金成趨勢

2021-06-16 06:35


    疫情反撲  “無客無生意”

    人資公司:零售業減佣金成趨勢

    【本報消息】臨近暑假零售旺季或帶動招聘需求,有人資公司表示,廣東疫情反撲,零售企業招聘意慾瞬間降溫,疫後行業前景未明,降佣金成趨勢。有零售從業員反映佣金縮半,收入大減。

    收緊通關招聘叫停

    於“五 · 一”黃金周時,商場人頭湧湧,數據反映零售業回暖明顯,人資市場理應受刺激。有人資公司表示,受疫情不斷變化影響,如今投資者、企業反應靈敏,有“風吹草動”即時調整策略。自廣東疫情爆發,尤其往返粵澳人士須持四十八小時核檢陰性報告,旅客應聲下跌,“無客無生意”,企業馬上叫停招聘。

    黃金周表現良好,零售業招聘較為進取;惟通關措施收緊,再度影響招聘步伐,短期人資市場將受通關措施影響變得淡靜,包括零售業,與旅遊、博彩相關的上下游行業,像會展、公關公司均觀望措施走向,叫停招聘。

    人資公司坦言疫情不確定性大,企業除叫停招聘,零售業薪酬有不同程度調整,主要是減佣金,底薪則無條件削減,因再下調會影響“留人”。佣金下調幅度則視乎各企業,有公佣、私佣難一概而論,但今時不如以往,旅客少,早前見名店大排長龍,現時又回復淡靜。企業開出薪酬福利、招聘都較保守,從業員大多普遍接受。畢竟是行業趨勢,再者,轉行也不易。暑假人資市場會否好轉?要看通關措施會否放寬,坦言通關仍收緊,市場都難有改變,持續下去不排除兼職位亦減少。

    收入減生活壓力增

    有非名店零售從業員表示,公司新年後已調整薪酬,佣金由三成下調至兩成,六月初再減至一成半,底薪則有數百元上調,調整後收入減少逾五千元,心情大受影響,僅靠底薪工作無動力,但供樓生活壓力增加,固定八小時上班時間又難覓兼職,坦言有離職念頭,惟對比其他行業,零售業無薪假已算少,現時請人空缺不多,只好做住先,等待大環境好轉,公司各同事普遍無奈接受。

    另有零售從業員指,薪酬由底薪+一成半佣金組成,暫未有調整。惟生意下跌收入亦減少,但更擔心被裁員,企業積極轉型開拓線上渠道,對人資需求減,疫後店內員工已越來越少,且未見再招聘。