廣東推動粵港澳人才互通互認

    【本報記者廣州廿四日電】近日公佈省政府印發廣東自貿區發展“十四五”規劃徵求意見稿，廣東要實施自由便利人才流動政策，深化與港澳在人才領域的合作。推動建立粵港澳三地“互通互認、共享共建”的人才引進、評價、服務體系。

    建三地人才示範區

    廣東提出要加快推動粵港澳人才合作示範區建設，為在區內工作和創業外籍人才提供出入境、居留和永久居留便利。實施大灣區人才個人所得稅優惠政策。探索全球人才招聘制度。

    同時，廣東將深入實施粵港、粵澳聯合創新的資助計劃，加強與港澳大學在合作辦學、人員互訪、 學分互認、設施共享以及共建優勢學科、先進實驗室、研究機構等方面的合作。

    此外，將進一步優化港澳青年創新創業環境，拓展港澳青年就業創業空間。加快廣東南沙新區創建國際化人才特區工作。

    這與最近公佈的廣東國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二○三五年遠景目標綱要提出打造創新人才強省不謀而合。

    規劃提出推進建設粵港澳人才合作示範區和南沙國際化人才特區，支持創建橫琴粵澳深度合作區國際院士谷、中新廣州知識城國際人才自由港，加快構建具有全球競爭力人才制度體系。完善大灣區境外高端和緊缺人才所得稅優惠政策。

    廣東打造人才強省措施，一是實施更加開放人才政策，聚焦重點領域、產業人才需求，面向全球引才聚才，強化人才支撐，營造近悅遠來、拴心留才發展環境，打造創新人才高地。

    引進高精尖缺人才

    二是創新人才培育機制和方式。廣東將制定人才強省建設的意見和行動方案。強化國際科技創新中心建設的人才支撐力度，完善粵港澳大灣區的人才協同發展和交流合作機制。

    三是更大力度引進“高精尖缺”人才。把握全球人才流動新趨勢加大海外引才力度，優化“珠江人才計劃”等人才工程。

    支持穗深珠等在人才制度改革方面大膽探索、先行先試，優化外國人才簽證制度，推進實施外國人永久居留便利化制度；發揮在外國人才和智力資源配置中主體作用，暢通人才申請永久居留市場化渠道；推進外國人來華工作許可、外籍和港澳台高層次人才認定改革。打造“海外專家南粵行”新名片。

    四是廣東將充分激發人才創新活力。深化人才發展體制機制改革，持續推動人才管理部門簡政放權，破除人才流動障礙。分類推進人才評價機制改革，探索在有條件大學、科研院所、企業等單位下放人才評審權，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。建立人才綜合服務保障體系，推進人才優粵卡制度，實施高層次人才安居工程。