倡藉賭牌重新競投優化職業發展空間

    三議員關注本澳就業環境

    【本報消息】三位議員議程前發言關注本澳就業問題，特別是博彩從業員及畢業生的就業情況。

    推中高職位本地化

    梁孫旭表示，為讓從業員帶來更好的福祉，希望政府藉賭牌重新競投的契機，推動完善博彩業的就業環境和職業發展空間，優化工作環境和各項職業保障，推動博企落實家庭友善措施，強化就業韌性以提高抗風險能力。從長遠計，尤其要完善博彩稅收分配制度，研究增加撥入社會保障基金的比例，並調撥資源成立“博彩從業員保障基金”，為有需要從業員提供支援。目前博彩業除了莊荷及監場主任外仍存在不少外僱，建議鎖定更多博企職位留給本地人，並進一步推動中高職位本地化的比例，將好工留給澳門人。

    優化青年就業輔導

    林倫偉表示，政府須重新檢視整體外僱政策，在堅守莊荷、監場主任和職業司機不輸入外僱的前提下，須在公共工程項目的標書及合約中加入優先聘用本地人的具體條款。研究優先聘用本地僱員、嚴防出現外地僱員取代本地僱員的制度，防止外地僱員因勞動力價廉而與本地僱員造成不正常競爭機制。另一方面，當局應針對受疫情影響較大的行業，研究推出應急經濟援助措施。青年就業也受疫情影響，期望政府能持續完善和優化針對青年的培訓或就業輔導，在疫情影響下更好地保障就業，維護社會和諧。

    促充實人才庫內容

    何潤生建議政府仿傚鄰近地區，考慮由中學開始為學生設置適合本澳的生涯規劃教材套，並納入常規課程，研究於各大專院校開辦更多生涯規劃導師培訓課程，協助學生更好地規劃未來。政府亦應盡快公佈本澳的人才資料庫最新數據，協助求職者及企業了解人才狀況，以及多渠道加強宣傳人才資料庫，與教青局、勞工局等部門合作，吸引更多居民及畢業生積極登記及更新資料，充實資料庫內容，為企業和人才搭建便捷的溝通平台。另建議特區政府持續推出更多帶津培訓計劃及名額，呼籲更多本地企業提供短期或實習崗位，增加更多與大灣區相關的招聘計劃、實習活動等，讓年輕人可以嘗試更多不同的工作崗位。