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​婦聯冀加強性別意識 助科技產業發展

2021-07-28 01:18

■庄玲玲

【特訊】日前,國家科技部聯同全國婦聯等十二家部門印發《支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》(下稱《若干措施》),為婦女科技人才在新時期發揮更大作用提供指引。婦女及兒童事務委員會委員、婦聯副理事長兼秘書長庄玲玲期望,澳門人才培養規劃更突顯性別意識,為婦女科技人才事業發展建構更友善的環境,引導全社會支持和配合國家戰略佈署和澳門適度多元發展,共建美好家園。

庄玲玲提到,科技不但是居民生活的必須,更是全球發展趨勢。國家「十四五」規劃指,科技在我國現代化建設全域中是核心地位,科技自立自強更是國家發展的戰略支撐,《若干措施》的出台充分體現男女平等的基本國策,明確在「十四五」時期和今後國家發展中,需要婦女在實現高水準科技自強、建設世界科技強國中發揮巾幗作用,進一步將性別平等落到實處。另一方面,今年是《澳門婦女發展目標》中期措施執行的首年,亦是澳門「二五」規劃的謀劃之年,對澳門婦女和社會整體發展相當關鍵。庄玲玲認為,現時本澳正在發展大健康、金融、科技、文化四個新興產業的重要節點上,人才培養工作除了更著眼於這些新興行業,更應加強性別意識讓優秀婦女參與其中。

科技行業本無性別之分,但相關行業中女性比例的確較少。庄玲玲指有幾方面因素,包括傳統性別刻板認為理工科是男性專長、社會的家庭友善政策仍待優化,婦女要承擔主要家務和育兒責任,難以平衡家庭生活與高強度科研工作等,這些都需要社會支援和政策助力。對此,她提出三點建議:

一、加強性別意識助力新興產業發展。建議當局參考《若干措施》內容,制定「二五」規劃以及四個新興產業人才培養方向,加強性別意識,為婦女科技人才提供更廣闊舞台,讓新興產業發展能更充分考慮兩性需求;二、優化性別統計針對提供生涯輔導。建議開展「科技與性別」研究,通過統計數據,重點檢視和分析本澳婦女科技人才就業和流失情況,以及各高校中相關科系的女性就讀和畢業後就業狀況,提升政策制定和青年生涯輔導的精準性、可行性和鼓勵性;三、完善家庭友善政策支持婦女發展。建議政府為「家庭政策」制訂定義,在制訂法律和公共政策時,要充分考慮現時國家三孩生育政策的調整,以及特區政府鼓勵生育的背景,創造生育友好型社會和工作環境,讓婦女可以無後顧之憂參與貢獻社會,家庭和工作兩不誤。