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疫情掣肘 暑期工需求減

2021-08-01 06:35

    疫情掣肘  暑期工需求減

    【本報消息】以往每到暑假,不少企業早已招聘暑期工,但受疫情影響,今年人資需求淡靜。有人資公司表示,企業請人取態謹慎,對暑期工等需求減少。預料今年下半年人資巿場恢復較上半年好,或有兩至三成升幅。

    有人資公司表示,由於最近珠海、中山等地有零星疫情個案,多少影響訪澳客量,因此澳門企業請人態度更謹慎。以零售業為例,雖然維持請人,但數量不多,即使路氹有新的大型度假村開幕,但企業未敢輕舉妄動大規模招人。另外,有工程開展招標程序,建築業請人數量逐漸回升。不過整體受制於疫情,人資巿場現階段是否供多於求,還需觀察旅遊數據。

    至於暑期工或散工的需求?坦言七月期間企業對“炒散”需求已減少,兼職文員基本不多,只有部分中小企零星請散工派發傳單。時薪也明顯削減,由以往五十元減至現時卅五元,搶人情況不復見。

    下半年人資增兩三成

    此外,今年將有四千三百名畢業生投身職場,坦言巿場未必可充分消化應屆畢業生的加入,全因疫下巿場變化大,發展空間較疫前狹窄,且巿場剩餘空缺職位多是非高技術型,學歷要求僅小學畢業,即只要肯做便可勝任,對於擁有大學學歷的畢業生而言,仍未過到心理關口,搵工態度傾向揀工,未有因情況變異放下身段,即時做也不長久。全職起薪點介乎七千至一萬元。

    不過,預料下半年人資巿場恢復較上半年好,有兩至三成升幅。疫前的下半年通常有不少受政府資助的活動、展會舉行,但疫下政府收緊資助後,項目隨之大幅減少,自然對人資需求尤其“炒散”、兼職需求減少,建議求職者要適應巿場變化,始終企業面臨巿道差、生意跌等問題,只能靠逐步回血後才能在人資需求上重新調整。