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(新聞小語)勞資互諒共商黃碼工作安排

2022-01-18 06:35

    勞資互諒共商黃碼工作安排

    近日珠海、中山感染新冠病毒個案續增,在兩地部門跟進和有關人士主動申報下,本澳被列為次密切接觸者、共同軌跡等人士,健康碼轉為黃碼者達一萬八千多人。大量黃碼人士出現,引發僱主與僱員連串頭痛問題。

    早前假期密集,且疫情緩和一段時間,不少本澳居民與家人到鄰近的珠海玩樂。大小企業或政府部門雖不時提醒須注意做好防疫,但也沒有禁止員工外出,且疫情已發生兩年,很難要求員工一直留在澳門。加上澳門與珠海、中山等地向來交往密切,大批外僱長期居於內地,不少澳門人亦移居珠海、中山,每日往來。今波中、珠疫情突發,爆疫點亦是澳人常到區域,短時間內,在澳已有近兩萬人的健康碼轉為黃碼。其中一千三百多人須重點管控,可見現階段的鄰地疫情,已對本澳社會經濟造成廣泛影響。

    對於黃碼人士,雖然衛生當局有指引,部分公司可讓員工居家工作,部分公司則為安全起見,呼籲員工暫停上班。有關缺勤視為無薪假、年假或其他有薪假,不同公司有不同處理,員工可能覺得有不可抗力的因素。但疫情下,“員工有壓力,老闆都有壓力”,加上年關將至,很多商戶反映跨境僱員憂心一旦通關進一步收緊,有機會不能回家過年,很多人都不願上班,令工商界人手進一步短缺。

    在這種情況下,引伸僱主和僱員權利、義務和責任問題。常態化抗疫下,大量居民涉疫而轉為紅碼、黃碼,未來很可能反覆出現,政府除了指引和解說,也可更多推動勞資雙方預早商討,以平衡勞資雙方權益及相互體諒為原則,協商疫情期間的工作安排,保障公司人手需要。同時做好工作場所衛生清潔管理,保障員工的健康和工作安全。

    新一輪疫情來勢洶洶,新冠變種病毒令各地感染數字迅速上升,再次說明全球抗疫遠未結束。接下來的農曆新年,在人員聚集、流動加劇的壓力下,防疫工作更為複雜嚴峻,需要全澳居民提高防疫意識,繼續做好自身防疫和“管好雙腳”,盡量留澳度歲,減少聚集,主動配合防疫措施,共同應對疫情變化。

    夏  耘