【本報訊】疫情關係，本澳長者及復康院舍採取閉環管理。救世軍睿禧長者綜合服務中心院長楊永康表示，除關顧長者健康為首要條件，員工身體健康亦需關注外，心理健康同樣重要，該院為員工定下有規律的消閒娛樂綜合時間表。
本澳疫情升溫，長者及復康院舍先後採取閉環管理措施，要求院舍的所有人員不可外出，謝絕外來探訪，採取無接觸物資交收安排等措施，並需每日進行快速抗原檢測及定期核酸檢測，確保長者和員工的健康與安全。
救世軍睿禧長者綜合服務中心院長楊永康表示，除了員工身體健康需關注外，心理健康同樣重要，大部份院舍員工均首次面對閉環管理，絕對是打破了以往的常規生活，與家人相隔之外，許多人習慣的工作日和週末的界限也變得越來越模糊。不少員工感覺是二十四小時上班，加上“留院”生活環境一定未及在家舒適，無論身心都面對著不同的變化。
楊永康表示，經過一周的閉環管理後，員工已維持某程度的生活規律，確保時間的存在感，盡可能哋將上下班、休息、消閒作規劃。現時該院已為員工定下有規律的時間表，當中包括由專業人員組成的互助小組，為員工提供身心上的需要，定期的健康咨詢、帶氧運動、電影分享、美食聚會、園藝種植等活動，讓員工自由參與。機構運用了日常對長者服務的理念於工作團隊上，嘗試將社區的生活帶入院舍，營造熟悉的生活環境，有助減少員工的孤獨感、無助感及消極情緒，同時能讓員工親身體驗日常為長者提供服務的質素。此外，通過網絡視像保持與社會聯繫，有團體向機構捐助一些保健物資，讓員工感受到社區對自己的關心，同樣能穩定團隊的士氣。
對於院舍閉環管理措施的安全性。楊永康稱，必須以長者的健康為首要條件，包括實施無接觸式的物資交收，並將外來物資進行消毒，將防線作出最嚴緊的監控，斷絕外界將病毒帶入院舍。

疫情下院舍閉環管理 員工心理健康同重要