(澳門電台消息) 2團體調查公務員工作滿意和壓力強度,對比 5年前後的狀況。結果顯示,受訪公務員歸屬感平均值最低,對目前工作單位認同及歸屬感較差,但工作投入度、滿意度有所增加,壓力程度及抗壓性有所增強。 公務人員聯合總會和公務華員職工會今年(2022年) 1至 5月問卷調查 1,244人,並訪問 178人,涉及 10多個部門。公務人員聯合總會理事長彭冠豪認為,政府對公務員的支援有所增加但仍未足夠,建議雙方建立有效的溝通渠道。他又稱,市民對公務員要求愈來愈高,電子政務有效緩減工作壓力,但公務員亦要注重自身終身學習,提升自我素質、主動提出期盼訴求,尋求解決辦法。 公務華員職工會會長張國然稱, 618疫情期間收到不少公務員求助,建議政府考慮修改公職法律制度,設立針對突發事件、重大災難事故的完善工作輪值制度,合理安排人員調動及工作安排,並對表現出色的前線公務員給予優異評核。 (梁潔儀 黃翠婷)
留言