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賭業少二千僱員 荷官薪酬跌3%

2022-09-10 06:35


    賭業少二千僱員  荷官薪酬跌3%

    【本報消息】統計局公佈第二季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果,季末博彩業全職僱員共53,592人,按年減少2,176人,當中荷官24,093人,減少550人。六月博彩業全職僱員平均薪酬按年跌1.8%至23,270元,荷官平均薪酬跌2.9%至19,370元。季末博彩業職位空缺僅19個,按年減少37個。有學者預計未來一段時間降幅平穩,博企始終希望延續經營權。

    投牌階段跌勢平穩

    有學者表示,不論是博彩人資需求減少,抑或相關人員薪酬下跌,對此都不感驚訝,認為數據反映實際情況。受疫情影響及博彩業深度調整,有部分衛星場結業,也有人因無薪假過多而選擇轉投其他行業,更有“肥雞餐”等鼓勵員工轉職。種種因素影響,博彩人員減少正常。經濟不景,旅客減少,賭場收入少,員工薪酬下降亦屬正常。

    他估計未來一段時間會維持“相對穩定”狀態,即上述兩者跌幅會在正常範圍內,畢竟現時處於新賭牌競投階段,博企需負社會責任,是評分標準之一,故相關公司會避免進行“大規模動作”如裁員、減薪,相信短期內不會有惡化跡象。

    職位空缺率近乎零

    統計資料顯示,在招聘要求方面,僅10.5%的空缺要求工作經驗,78.9%只需高中或以下學歷;要求懂普通話及英語的分別佔100%及89.5%。

    第二季新聘僱員和離職僱員分別為143人及816人,僱員僱用率(0.3%)和流失率(1.5%)分別跌0.5和0.3個百分點,職位空缺率跌至接近零的水平,反映疫情持續影響,博彩業人力資源需求仍維持在較低水平。

    職業培訓方面,博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程(包括由企業舉辦或與其他機構合辦,又或由企業資助員工報讀的課程)共320,192人次,按年升25.6%,當中主要修讀“商業及管理”課程(48.4%),其次是“服務”課程(18.6%)。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦,參與的學員人次佔總人次的94.4%。