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(新聞小語)鼓勵公僕 肯定貢獻

2022-10-06 06:35

(新聞小語)鼓勵公僕 肯定貢獻

    今個國慶黃金周假期,訪澳旅客穩步上升,社會復甦有序,為提振經濟提供重要助力。疫情反覆,本澳處於較穩定狀態,除全民支持配合政府防疫措施,亦與前線醫護、消警以至政府部門全體人員等盡心盡力、忘我奉獻分不開。

    早前“六 · 一八”疫情,嚴重衝擊本澳經濟及民生。嚴峻時刻,全體公僕不分上下,不分範疇,按照當局統籌調度,或走上前線抗擊疫情,或投身全民核檢工作、支援紅碼區居民生活,又或擔任後勤補給,日以繼夜,夜以繼日。沒有抗疫工作時,則在家辦公。戰勝疫情後,政府部門復常運作,但由於當時“靜止”狀態下,積壓大量的工作需要在較短時間完成,可以想像,過去數月全體公務員的工作壓力非比尋常,很多前線人員因長時間高強度工作,身心疲憊。

    有公務員團體近日發佈的專項調查顯示,不少公務人員的身心健康疲勞狀況較五年前更嚴重,料與疫情期間超時工作、壓力大增等有關。建議政府針對如疫情等突發或危機事件,建立統一工作安排制度,引發社會討論。

    本澳有超過三萬五千名公務員,基本上都是全心全意服務居民的。新冠疫情爆發近三年,特區政府一直堅持做好防疫抗疫工作,公務員隨時候命,聽從安排,目標一致,設法堵截病毒於社區間傳播,即使工作艱苦亦少有怨言。公僕的責任心、使命感,居民看在眼裡,記在心中。

    但公務人員始終是血肉之軀,即使有着服務社會、保護全民生命健康的心,也不可過度勞碌,應勞逸結合,方能保持魄力,繼續前行。即使居家辦公,不少公務員的工作絕不輕鬆,同樣值得致敬。

    抗疫路上,充滿變數,各範疇公務員工作不一樣,面對的挑戰與壓力也不一樣。如何妥善解決公務員因超時工作、休息不足等衍生的問題,政府應靈活應變,可在法律許可下給予鼓勵,對抗疫期間表現優秀者給予優異評核,藉此提升團隊士氣,增強社會認受性。同時透過不同措施,協助廣大公務員紓壓,全方位加強培訓,更接地氣為民服務。

    夏耘