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(一家之言)跳出舒適圈 勇闖職涯路

2022-11-05 06:35

    跳出舒適圈   勇闖職涯路

    當下就業困難,本地居民失業率儘管由次季的百分之五點五回落至五點二,但仍處於高位水平。次季本地就業居民月工作收入中位數為一萬九千四百元,第三季則跌至一萬七千元,按季大減二千四百元。是起薪點下降、無薪假增加還是普遍開工不足?就業難題杯弓蛇影,甚至新一輪賭牌後,企業擬減薪的消息甚囂塵上,結果要官方澄稱消息不實。龍頭行業尚且令人擔憂,其他行業更難以樂觀。

    打工仔“飯碗”難保,談何加薪幅度?香港早前發佈粵港澳大灣區薪酬及福利調查顯示,在大灣區九市二區中,明年薪酬預期增幅最少的就是澳門,加幅僅百分之一點二至二點七,有關調查更未包含博彩業員工。香港則是百分之三至三點三,深圳、珠海等廣東省城市加幅介乎百分之四點五至五點二。有說各地起薪點不一,加幅難比較,但內地部分行業具發展機遇,累積經驗後人工隨時“幾級跳”,絕不輸蝕港澳。

    從統計局七至九月的就業調查看,尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口比重,較六至八月升一點一個百分點至百分之十三點一。部分應屆畢業生面對就業形勢嚴峻,寧願在完成學士課程後,繼續升學,以減緩進入就業市場的步伐。部分應屆畢業生雖選擇進入職場,但多因應時勢主動降低起薪點,“搵飯碗”至上。

    與其騎牛搵馬,何不北望神州?近年灣區發展一日千里,不少內陸城市青年嗅到灣區發展機遇而紛紛駐紮創業、就業,“只要有想法,在灣區一定可以實現”是很多駐守發展青年的創業寫照。灣區創業氛圍活躍,或可成為澳門青年創業的另一片天。

    澳門融合區域格局是大勢所趨,特區政府提出推動四大新興產業,其衍生的就業崗位,絕對不僅限於四大產業,還有許多新的機遇等待發掘。

    澳門產業結構處轉型期,已難返回過往的巔峰發展模式。後疫情時代,適者生存、汰弱留強。只有扭轉思維,跳出舒適圈,才能“疫”境自救。

    春  耕