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平均薪酬一萬八 按年微升0.5% 酒店全職僱員人數按年銳減8.5%
2022-11-29 18:01
統計暨普查局今（29）日公布今年第三季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。
今年第三季末，酒店業全職僱員按年減少8.5%至44,219名；9月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為18,600元（澳門元，下同），與3月比較下跌3.3%，按年則微升0.5%。
飲食業全職僱員有22,658名，按年減少3.7%；平均薪酬為9,700元，下跌1.1%。
製造業有8,058名全職僱員，按年減少4.6%；平均薪酬為11,820元，下跌0.9%。水電及氣體生產供應業有1,082名全職僱員，按年減少2.6%；平均薪酬為31,730元，微升0.2%。
托兒服務有1,509名全職僱員，按年減少1.9%；平均薪酬為16,400元，上升1.9%。安老服務有1,314名全職僱員，按年增加10.2%；平均薪酬為16,060元，上升1.8%。
第三季末飲食業(1,028個) 及酒店業(422個)的職位空缺數目按年分別減少125個及343個。另外，酒店業有87.4%及51.4%的空缺要求懂普通話及英語。
今季酒店業的職位空缺率(0.9%)及僱員僱用率 (1.8%) 按年分別下跌0.7及2.5個百分點；飲食業的職位空缺率(4.3%)及僱員僱用率 (4.5%) 亦分別下跌0.4及0.3個百分點，反映上述行業的人力資源需求減少。
第3季調查行業之僱員共有214,422人次參與場所提供的培訓課程（包括由場所舉辦、與其他機構合辦，又或由場所資助員工報讀的課程），按年減少42.8%；其中酒店業參與培訓課程的僱員達210,565人次，學員以修讀“商業及管理”課程佔最多(55.3%)，其次是“服務”(29.7%)；絕大部分在工作時間修讀。在費用方面，酒店業及飲食業有99.8%及95.8%學員的課程費用由場所支付。（編輯部）
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