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平均薪酬一萬八 按年微升0.5% 酒店全職僱員人數按年銳減8.5%

2022-11-29 18:01

統計暨普查局今(29)日公布今年第三季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。

今年第三季末,酒店業全職僱員按年減少8.5%至44,219名;9月的平均薪酬(不包括花紅及獎金)為18,600元(澳門元,下同),與3月比較下跌3.3%,按年則微升0.5%。

飲食業全職僱員有22,658名,按年減少3.7%;平均薪酬為9,700元,下跌1.1%。

製造業有8,058名全職僱員,按年減少4.6%;平均薪酬為11,820元,下跌0.9%。水電及氣體生產供應業有1,082名全職僱員,按年減少2.6%;平均薪酬為31,730元,微升0.2%。

托兒服務有1,509名全職僱員,按年減少1.9%;平均薪酬為16,400元,上升1.9%。安老服務有1,314名全職僱員,按年增加10.2%;平均薪酬為16,060元,上升1.8%。

第三季末飲食業(1,028個) 及酒店業(422個)的職位空缺數目按年分別減少125個及343個。另外,酒店業有87.4%及51.4%的空缺要求懂普通話及英語。

今季酒店業的職位空缺率(0.9%)及僱員僱用率 (1.8%) 按年分別下跌0.7及2.5個百分點;飲食業的職位空缺率(4.3%)及僱員僱用率 (4.5%) 亦分別下跌0.4及0.3個百分點,反映上述行業的人力資源需求減少。

第3季調查行業之僱員共有214,422人次參與場所提供的培訓課程(包括由場所舉辦、與其他機構合辦,又或由場所資助員工報讀的課程),按年減少42.8%;其中酒店業參與培訓課程的僱員達210,565人次,學員以修讀“商業及管理”課程佔最多(55.3%),其次是“服務”(29.7%);絕大部分在工作時間修讀。在費用方面,酒店業及飲食業有99.8%及95.8%學員的課程費用由場所支付。(編輯部)

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