(澳門電台消息) 餐飲行業協會會長李蔭良表示,新春過後訪澳旅客數量仍多,認為是好時機檢討最低工資,業界亦不反對調升,但要政府帶頭讓社協勞資雙方溝通達成共識。他稱,餐飲業的薪酬待遇略高於最低工資,現時人員流失主要涉及服務員、後廚、清潔工和外賣員,商戶參與招聘會一般能成功配對廚師和後廚,前線服務員則較難招聘。 李蔭良又稱,免核檢通關 2週後,本澳經濟逐步復甦,市場出現“跳槽潮”,大企落力爭奪本地人資,令中小企人資緊張,即使提高至與大企同等薪酬,市民亦會選擇投身大企。他稱,在缺人的情況下,業界可考慮聘請銀髮族兼職彌補空缺,從事傳菜和落單工作,時薪約為 50至 60元,月薪中位數約為 8,000多至9,000元。他又稱,行內招聘本地人薪酬一般高於外僱約 1至 2成,在人手緊缺情況下,當局審批外僱申請速度較過往快。(謝娜娜 黃翠婷)
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