輸出澳旅遊發展經驗帶動灣區產業

    澳門以自身旅遊業發展的魅力，凝聚世界各地優秀師資及研究人員，建立完善的旅遊高等教育課程，多年來培育不少旅遊酒店管理人才，成就了澳門作為世界旅遊休閒中心的地位，每年接待旅客能力可超過4,000萬人次。本期文章將剖析澳門如何輸出優秀旅遊發展經驗，促進人才流動，以帶動灣區產業發展，進一步鞏固世界旅遊休閒中心地位。

    職技基準輻射灣區

    珠澳兩地於一九年十二月共同成立澳門旅遊學院橫琴培訓基地並開展一系列工作，包括將澳門職業技能認可基準（“MORS”）輻射至大灣區，在橫琴培訓基地設立並啟動導師班，向來自澳門、中國內地及葡語系國家的業界組織及人員提供旅遊範疇的專業培訓及技術實習計劃，以提升旅遊業可持續發展的人資質素。

    在認證制度基礎上，廣東省政府聯合澳門旅遊學院率先在餐飲服務業推動“一試多證”專項合作，為大灣區旅遊教育培訓基地構建里程碑，促進國際化人才技能培訓評價體系的統一，未來合作將擴展至旅遊業及會展業相關的服務行業，如寶石檢驗、中西餐飲等，協助大灣區共建人才技能評價規範，令粵港澳三地人才可藉此得到全國通用的相關證照。未來澳門將與廣東省繼續深化人才技能評價體系，主力推進大灣區“就業通”、“人才通”等項目，提高粵港澳人才培養模式的國際影響力，支持大灣區高水平人才高地建設。

    帶動灣區人員流動

    為協助合作區更好地促進澳門經濟多元發展，拓展港澳旅遊從業員在大灣區執業通道，珠海市人大常委會會議審議表決通過《珠海經濟特區港澳旅遊從業人員在橫琴新區執業規定》。法規推動跨地職業技能標準相互認證，為珠澳兩地協力探索旅遊職業教育合作提供新契機。無論是“一試多證”或是跨地職業技能標準認證，都有助帶動大灣區各地人員流動，為跨境人員提供更便利工作條件，為灣區經濟持續高質量發展提供人才支撐。澳門的企業和人才都應該身體力行，多到大灣區舉辦或參加活動，親身感受大灣區發展，帶動灣區內人員流動，共同打造發展所需的生態圈。

    期盼未來人才流動的加速器能擴展到其他產業及領域，助力多元人才流動，推動灣區整體發展。澳門將進一步把優質旅遊業的豐富經驗帶進大灣區，加強與周邊城市相互合作，不斷促進灣區旅遊發展，共同建設大灣區成為世界級旅遊目的地。

    德勤中國澳門分所主管合夥人  鄭偉傑