內地多個省份擴大公務員招聘，其中四個省份擴招規模超過50%。 （東方IC 圖片）

儘管公務員招收的名額總體增加，崗位競爭仍然激烈。（東方IC圖片）

內地20餘省份前（25）日舉行今年公務員招考筆試。為緩解失業率尤其是年輕人的高失業率問題，不少省分今年大幅提高公務員招考員額，不少職位甚至專門提供應屆畢業生。但由於當前就業不易，今年各地公務員考試競爭也相當激烈。

內地媒體報道，公開招錄數據顯示，2月25日舉行公務員考試筆試的省份共計招錄16萬8,476人，比去年增加24,729人，漲幅為17.2%。其中，23個省份及新疆生產建設兵團招錄人數高於去年，僅有三個省份比去年略降。

招錄數量最多的是廣東省，招錄18,258人，幾乎接近兩萬，比去年「擴招」2,457人，也是「擴招」人數最多的省份。從增幅來看，經濟大省廣東、江蘇、浙江的增幅分別為15.5%、13.6%、18.4%，屬於小幅增長。

四地擴招規模超五成

漲幅最大的來自西部省份甘肅，今年招錄4,249人，比去年增加了2,364人，漲幅接近80%。此外，雲南省、廣西壯族自治區、內蒙古自治區三地的擴招幅度也超過50%，增幅分別為59%、55.2%、50.7%。

有利豐富高校畢業生就業選擇

華圖教育研究院專家劉有珍指出，今年無論「國考」（指中央、國家機關公務員錄用考試）還是多地「省考」，招錄和報考人數都有增長，公務員擴招有利於豐富高校畢業生就業選擇。

國家統計局早前公布的數據，去年12月，全國城鎮調查失業率5.5%，其中16至24歲勞動力調查失業率則高達百分之16.7%。

去年內地高校畢業生高達1,076萬人，創歷年新高，預計今年又將再增至1,158萬人。因此，國務院總理李克強多次要求各地區、各部門，必須高度重視高校畢業生的就業問題。

地方公務員需求增加

第一財經報道，中國教育科學研究院研究員儲朝暉表示，公務員的招聘人數增加，與當地需求存在一定的關聯。例如，退休的人多了，這個崗位空缺得多了，當地就會增加一些新招聘人員數量。

一位熟悉地方稅務系統的人士也表示，受出生於1962到1963年的公務員「退休高峰期」的影響，系統內各單位的多個崗位出現空缺，這是招錄名額增加的一個重要原因。

競爭仍然激烈

《重慶晨報》指出，今年重慶計劃招考公務員3,919名，比去年大幅增加了1,104人。但截至本月3日，總報考人數就已超過13萬人。其中競爭最激烈的職務，有762人報考，但只計劃錄取兩人。

第一財經指，儘管公務員招收的名額總體擴招了，但對於許多考生而言，這並不是一個能提高錄取率的定心丸。有考生表示，他今年報名的某地綜合文字崗只招錄一人，但報名人數達到111人，過審人數也有69人。因此競爭還是相對激烈。而安徽省近期發布的公務員職位計劃核減表顯示，49個職位因報名人數較少而採取了核減或取消計劃。