統計暨普查局早前公佈，澳門2022年11月至2023年1月總體失業率為3.4%，較上一期下跌 0.1%，而本地居民失業率為 4.3%，下跌0.2%。就業不足率亦下跌 0.7個百分點至 3.2%。政府有何計劃降低失業率？勞工局局長黃志雄回覆議員書面質詢時表示，該局今年1月至2月下旬推出了涉及各行各業的配對會共28場，結合其他線上線下的就業對接服務及講座工作坊等，共協助646人成功就業。

直選議員李靜儀發表書面質詢指出，隨著經濟復甦，當局有何具體計劃改善本澳就業狀況，落實本地人優先及多元就業，降低失業率？當局在開展招聘配對工作時，有否監察相關招聘的工資條件和要求屬合理和正常的市場水平？會如何跟進招聘過程及配對結果？

勞工局局長黃志雄書面回覆中表示，因應近期勞動市場人資需求增加，該局今年1月至2月下旬推出了涉及各行各業的配對會共28場，結合其他線上線下的就業對接服務及講座工作坊等，共協助646人成功就業。隨着內地居民來澳團隊旅遊活動恢復，該局將繼續推進相關行業的就業對接工作。

在就業配對過程中，該局會對企業登記招聘的職位空缺資料進行檢視，確保有關招聘要求和薪資待遇與現時勞動市場的用人條件相符，並會派員全程監察面試情況，保障具備專業能力的求職者在公平合理的條件下獲聘。

勞工局：續分析求配對失敗原因

該局會繼續加強收集配對結果和分析求職者配對不成功的原因，並提供適切的就業輔導服務，以及與社團合辦 協助居民提升求職競爭力的工作坊，以提高就業配對成效。

李靜儀稱，政府多年來就設施維護和廚師行業推出「在職帶薪實習計劃」，讓求職者可以先入職；政府更多次表示會研究擴展至其他合適的工種。請問當局未來會如何優化「在職帶薪實習計劃」？會擴展至哪些工種及有多少名額？續後的相關工作部署如何？

勞工局表示，自2015年推出了多項「在職帶薪培訓」計劃，涉 及設施維護、廚師、餐飲營運管理等範疇，未來，為配合澳門經濟適度多元發展，該局將加大力度與休閒企業合作，並配合企業的用人需要，繼續以「在職帶薪」模式推出培訓，為有意投身相關行業的居民提供入職渠道。

此外，該局將繼續具針對性地制定合適的就業選配及輔導策略，持續以不同模式開辦多元職業培訓及技能測試，以進一步促進本地居民就業和更好地配合勞動市場人資需求。

無回應本地人是否仍然開工不足、放無薪假或減薪

至於疫情以來不少僱員面對「開唔足工」、放無薪假或減薪等情況。現時市場表示人力資源不足，當局會否主動了解相關行業或企業內的相同工種，本地人是否仍然開工不足或放無薪假等，密切跟進本地人就業市場現況？當局未有在該回覆中回應。

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