本澳公務員進駐橫琴，在制度銜接及交流澳門經驗方面都將發揮重要作用。（東方IC 圖片）

學者陳建新指出，要在橫琴營造趨同於澳門的環境，需要考慮多方面的因素。 （資料圖片）

行政長官批示，以「臨時定期委任」方式委任29名公務員在橫琴粵澳深度合作區執行委員會或其工作機構擔任職務，自今（2023）年4月1日起為期兩年。這是新《公共行政工作人員通則》生效後，相關人員由赴深合區公幹改為臨時定期委任。他們每月能夠收取澳門官職或原職位的報酬，以及150點至300點的特別補助。學者認為，有關做法能夠將澳門經驗輸入深合區，為新區建設提供支持。

該29名澳門公務員包括已在深合區擔任執委會副主任的蘇崑及吳子健，行政事務局局長曹晉鋒，法律事務局局長鍾頴儀，經濟發展局局長李子蔚，城市規劃和建設局局長張國基、副局長譚惠芳及汪雲，金融發展局副局長鮑偉春，商事服務局副局長邱潤華，財政局副局長郭日海，統計局副局長李秉勳，民生事務局副局長馮方丹等。

澳門大學社會科學學院助理教授陳建新認為，有關決定延續《總體方案》中强調深合區由粵澳政府聯合管理的方向，意味著澳門政府希望將澳門公務員的經驗和專業知識輸出到深合區，為建設新區提供協助和支持。

深合區定位是協助澳門經濟轉型、改善澳人生活素質。陳建新認為，隨著一些政策不斷推出，澳門的定位逐漸清晰，特區政府是次派遣公務員到深合區，不僅展示了澳門對琴澳一體化發展的高度重視，澳門公務員在橫琴任職這一過程中，也能夠學習新的工作經驗和技能。

制度整合 提升企業與居民信心

澳門新街坊即將落成，預料可供應逾4,000單位，相信未來會有一批澳人遷入該區生活。陳建新表示，要在橫琴營造趨同於澳門的環境，需要考慮多方面的因素，包括政策法規、管理模式、文化氛圍等等。調派澳門公務員到橫琴是其中一個方法，可讓澳門公務員的經驗和專業知識融入到橫琴的工作環境中，同時也讓澳門的管理模式和文化氛圍在當地得到應用和推廣。

陳建新續稱，這次澳門政府派遣公務員到深合區，有助促進琴澳在服務制度上的整合，提高企業和澳門居民在該區域的信心和興趣，促進兩地之間的交流和合作。對於有意在大灣區投資或發展業務的企業和個人來說，是十分正面和鼓舞人心的。此外，深合區還可通過建立類似澳門的政策法規、管理模式等方法，吸引更多的澳人和企業到橫琴就業和發展。