香港 2023年4月25日 /美通社/ -- 德勤中國與SAP於今日聯合發布基於多個行業和領域高管訪談的《香港繁榮新光景——韌性強大 機遇無限》商業展望報告（下稱「報告」）。

報告研究了香港當前營商環境的三個主要方面：

• 香港經濟的宏觀情況和樂觀前景
• 企業的商機和有利外生因素
• 率先把握數字技術帶來的機遇成為企業賴以增長的基礎

德勤中國SAP聯盟領導合夥人及德勤管理諮詢中國企業技術與績效事業群總裁周令坤表示：「隨著內地持續放開，經濟活動逐漸恢復，刺激政策加大支持力度，香港經濟預計將在2023年出現反彈，目前從私營領域看來已可見一斑。不斷變化的經濟格局意味著企業應藉勢利好政策，推動增長和數字化轉型，同時通過投資於提高效率、促進可持續性及人才發展，在後疫情時代保持領先優勢。」

報告闡釋了香港特區政府為打造活躍營商環境而採取的發展新興產業等有力措施，助力企業開拓海外市場。在政府的大力扶持下，創新科技成為企業的重要增長機遇。報告還探尋了高端製造業蘊藏的機遇，發現許多公司已將生產線遷回香港，而中醫藥和食品生產等傳統行業也在進行數字化轉型。此外，跨國企業紛紛將目光投向香港股票和債券市場，搶抓「跨境理財通」和粵港澳大灣區帶來的機遇。

隨著疫後香港經濟全面復甦，企業及時調整、把握機遇至關重要。報告囊括眾多知名機構洞察，總結出港企奠定增長基礎的五大優先事項：

• 加快疫後業務增長。隨著各行各業加速採用數字技術，企業可藉助雲ERP和客戶體驗解決方案來實現全渠道參與，滿足客戶不斷變化的需求。
• 降本增效應對通脹。企業可利用供應鍊和採購管理解決方案生成實時數據，通過嵌入式自動化程序實現總體支出可視化、降低運營成本、改進生產流程並縮短產品上市週期。
• 防範供應鏈中斷。全球供應鏈反復中斷讓人始料未及。為增強供應鏈規劃和風險管理能力，企業可藉助集成業務規劃解決方案優化需求規劃、實現中斷可視化、提升供應鏈應對能力、動態平衡供需。
• 減少、記錄和報告（3R）推動可持續發展。為全面達成可持續發展目標，企業愈發重視並如實披露運營和價值鏈的碳排放環境足跡。通過ERP雲解決方案，企業可收集和分析綜合數據，並將財務報告和ESG報告整合至單個系統。
• 加大人才投資。香港勞動力短缺是企業可持續營運的最大挑戰之一。企業需要不斷擴充團隊並提升員工技能以適應市場需求，推動經濟增長。人力體驗管理解決方案能夠幫助企業優化從人才招聘、入職、學習和發展到獎勵和人才保留的整個人力資源運營流程。

SAP香港和澳門地區總經理唐聆風表示：「隨著香港經濟逐步復甦，各行各業加快採用數字技術，謀求開發高潛力市場。對企業而言，人才緊缺、通貨膨脹、供應鏈中斷迫在眉睫，SAP和德勤已做好充分準備，以一流的數字產品和服務賦能企業建立面向未來的營運模式，以強大的韌性和應對能力把握市場機遇。」

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關於德勤中國

德勤中國是一家立足本土、連接全球的綜合性專業服務機構，由德勤中國的合夥人共同擁有，始終服務於中國改革開放和經濟建設的前沿。我們的辦公室遍布中國30個城市，現有超過2萬名專業人才，向客戶提供審計及鑑證、管理諮詢、財務諮詢、風險諮詢、稅務與商務諮詢等全球領先的一站式專業服務。

我們誠信為本，堅守質量，勇於創新，以卓越的專業能力、豐富的行業洞察和智慧的技術解決方案，助力各行各業的客戶與合作夥伴把握機遇，應對挑戰，實現世界一流的高質量發展目標。

德勤品牌始於1845年，其中文名稱「德勤」於1978年起用，寓意「敬德修業，業精於勤」。德勤專業網絡的成員機構遍布150多個國家或地區，以「因我不同，成就不凡」為宗旨，為資本市場增強公眾信任，為客戶轉型升級賦能，為更繁榮的經濟、更公平的社會和可持續的世界而開拓前行。

關於德勤

Deloitte（「德勤」）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成員所網絡和它們的關聯機構（統稱為「德勤組織」）。德勤有限公司（又稱「德勤全球」）及其每一家成員所和它們的關聯機構均為具有獨立法律地位的法律實體，相互之間不因第三方而承擔任何責任或約束對方。德勤有限公司及其每一家成員所和它們的關聯機構僅對自身行為承擔責任，而對相互的行為不承擔任何法律責任。德勤有限公司並不向客戶提供服務。

德勤亞太有限公司（即一家擔保有限公司）是德勤有限公司的成員所。德勤亞太有限公司的每一家成員及其關聯機構均為具有獨立法律地位的法律實體，在亞太地區超過100座城市提供專業服務。

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