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「產假報酬補貼措施」下周四屆滿檢討 期間僱員權益不會受損

2023-05-16 10:01


自2020年5月26日起,勞動關係法將產假由56日調升至70日,並設置過渡規定,豁免僱主在三年過渡期內支付部分產假報酬,由特區政府發放最多14日基本報酬的補貼。有關補貼將於下周四(25日)屆滿。

勞工事務局副局長陳俊宇表示,法律規定政府要在措施屆滿後開展檢討工作,再根據結果決定是否延續措施,局方現正與社會保障基金密切溝通,會爭取盡快完成檢討工作。勞工局補充,檢討期間原本由政府補貼的上限14天產假報酬,將會交由企業承擔,強調檢討期間僱員權益不會受損。

勞工局研究及資訊廳廳長陳穎芝進一步解釋,社保基金具申請期,因此即使措施在5月25日起屆滿,但在屆滿日分娩的女性,仍有120天時間提出申請,亦因為相關原因,局方預計在 9月才會完成全部的數據收集,但強調局方會盡快完成檢討工作。

議員黃潔貞昨日接受傳媒訪問時表示,現時在出生率低的狀況下,推出這些部分的產假補貼是有助推動與增加有關提升出生率的誘因。今次突然暫緩相關計劃,當局盡快解釋原因,盡快進行檢討,以及適時檢視延續有關補貼的可行性。

黃潔貞認為,檢討後要做好相關銜接工作,若日後再獲發豁免後應設有追溯,變成恆常性的補助津貼,以減輕企業成本以及刺激女性投入職場,提升出生率。

「 產假報酬補貼措施」將於下周四屆滿,檢討期內將由企業承擔有關報酬。 (東方IC 圖片)

力報新聞



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