人才引進設電子平台遞交申請周昶行指澳門獨有多項競爭優勢

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人オ發展委員會秘書長周昶行。（郭善如攝）

行政會完成討論《人才引進法律制度施行細則》行政法規草案。為配合第7/2023號法律《人才引進法律制度》的實施，特區政府制定本法規，以進一步規範各類人才引進計劃的申請及審批程序。法律制度2023年7月1日起生效，政府將設立專屬的電子平台，供遞交申請、上載或補交文件及資料等。

人オ發展委員會秘書長周昶行表示，人才引進面向全球人才。以定量和客觀標準對人才進行評分，主要看人才合適度和持續貢獻度，主要圍繞四大產業類型人才。對於鄰近地區競爭，他認為，澳門是全球少有的低稅制地區，且有自由貿易管制、教育和社會福利保障等條件，均是澳門獨有的競爭優勢。

法規的主要內容包括：

一、訂定各類人才引進計劃的制定、公布、申請及審批程序，以及申請須附同的文件及資料。

二、設立專屬的電子平台，提供遞交申請、上載或補交文件及資料，以及接收電子通知等服務。

三、訂定辦理居留許可的手續和須附同的文件及資料，以及居留許可的有效期及續期程序。

四、訂定轉換人才引進計劃的處理程序，以及稅務優惠的申請及審批。

五、訂定人才引進評審委員會的職責、組成及運作。該法規與第7/2023號法律同於2023年7月1日起生效。（編輯：郭善如）

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