(澳門電台消息) 政府計劃明年 (2024年) 修訂領導及主管人員通則,強化問責制度。 澳門社會治理研究學會會長婁勝華表示,過去官員問責主要為刑事責任方面,建議政府藉修法加強行政問責,以及引入外部評核機制,例如透過公眾服務對象或第 3方作組織績效考核等,並研究優化激勵制度,避免公務員“躺平”。 公務華員職工會會長張國然稱,目前年滿 55歲且工齡滿 30年的公務員可向所屬部門遞交退休聲明,但因應部門人資狀況,部分公務員聲明退休未能獲批,他建議加快審批及允許退休;而當內部有高級技術員等職缺時,在合法合理情況下,考慮預留部分職位予肯拼搏的優秀年輕公務員考核晉升。(李美琪 李芬艷)
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