最低工資調升後料兩行業人工開支微增

    委員關注管理費不成比例增加

    【本報消息】立法會第三常設委員會昨日下午四時舉行會議，與政府代表細則性討論《修改〈僱員的最低工資〉》法案，委員會主席黃顯輝、秘書梁孫旭表示，大部分委員提醒政府應做好法律宣傳及監管，避免有公司及機構藉最低工資調整造成不成比例地調升管理費，政府代表回應稱會密切關注。

    平衡僱員業主利益

    經濟財政司司長李偉農等政府代表列席會議，閉門會議約一小時。黃顯輝、梁孫旭會後向傳媒總結時稱，是次會議基本完成法案審議，委員會絕大部分議員接受法案內容。

    針對調整最低工資的金額，委員會沒有不同看法。至於提案人建議生效日期為明年一月一日，一位議員建議應設追溯期，其他委員沒有此看法，認同政府建議，認為要平衡僱員及小業主雙方利益，且生效時間適當。被問到政府有否預期最低工資生效後會增加多少管理費？黃顯輝引述政府代表稱，最低工資時薪由三十二元調升至三十四元，評估私人物業管理人工開支會上升百分之一點六、清潔服務工種工資開支會上升百分之二點八四。

    黃顯輝引述了政府代表回應密切關注有公司及機構藉最低工資調整造成不成比例地調升管理費，即與管理物業成本開支不成比例的情況，又提出管理公司若表現不符合合同規定，業主委員會依法可選擇其他管理公司提供服務。

    明年十一月再檢討

    有不少議員認為檢討程序及時間拖長，黃顯輝引述政府代表解釋因涉及考慮一籃子因素，儘管今次檢討按法律規定要在二〇二二年十一月一日進行，政府解釋在到期限後已展開相關檢討工作，但因收集統計數據至今年四月份，主管部門用兩個月作相關檢討，七月份交到社協後亦馬上開會就檢討報告作討論，政府強調程序“無停過”，下一次將於明年十一月一日展開檢討。

    有個別議員建議至少把檢討報告扼要內容公開，黃顯輝引述政府代表稱社協慣常做法是勞資政三方會後分別見記者，介紹會議情況或相關重要內容，政府回應尊重社協運作模式，但亦提交相關摘要資料予委員會於是次會議上討論。他引述政府回應會研究優化檢討程序的流程，特別是數據收集的流程，但無正面回應議員建議在社協再開設專責小組或委員會。

    委員會爭取短期內簽署法案意見書提交立法會主席，再按議事規劃全體會議細則性討論及表決法案。