教青局於2011年推出了“持續進修發展計劃”，推出以來受到社會各界的高度關注，以及居民的積極參與，進一步推動了本澳持續進修的風氣。為了解計劃的推行成效，並作為“持續進修發展計劃”新一階段構思的參考，教青局委託了香港政策二十一有限公司對計劃作評估。有關評估報告建議，在推出新一階段“持續進修發展計劃”時，應繼續以多元定位為基礎，並加強對工作技能及職業培訓範疇項目的支援，從而配合社會的未來發展。會上，該公司的總監葉克剛和項目經理朱子健就評估重點內容向與會者作介紹。

教育研究暨資源廳廳長黃健武介紹有關《非高等教育私立學校教學人員制度框架》的落實情況。2012/2013學年順利落實了教學人員的職級制度，教師每週的授課節數亦得到優化。按照《私框》的實施日程，2013/2014學年將落實月基本工資1.3倍級差、教學人員工作表現評核制度及公積金制度。透過新學年各項津貼的調升及相關措施的支援，目前學校已實現教學人員月基本工資1.3倍級差的規定、工作表現評核制度，而公積金制度亦已按規定建立及按序開展，未來教青局將密切支援及協助學校有效落實相關規定。

教育研究暨教育改革輔助處處長黃逸恆簡介了課程發展的核心理念和具體措施，包括推進《正規教育課程框架》的立法工作、深化課程發展先導計劃，並透過各類的指引和具針對性的專業發展活動，支持學校和教師提高課程發展能力和持續優化教學模式。接，仔教育活動中心主任鄺耀忠介紹家長教育方面的工作情況。2013/2014學年推出“百分百家長獎勵計劃”。透過不同的獎勵項目，包括：活力家長、積極家長及義工家長，讓熱心及積極投入親子教育的家長獲得表揚和認同，並藉以鼓勵家長提升個人質素，陪伴孩子成長。

此外，青年廳廳長袁凱清介紹有關促進學生全人發展的相關工作，總結2012/2013學年推出的“義工fun，你我都有份”先導計劃，並提出新學年的優化方案。最後，社會暨教育輔助處處長薛榮滔介紹了免費教育津貼制度自1995/1996學年開始推行至今的發展進程，十五年免費教育的全面實施有效保障了教育公平，為提升教育素質、完善教育條件奠定了堅實基礎，體現了特區政府對非高等教育發展的高度重視。

出席是次全體會議的委員包括社會文化司司長辦公室主任張素梅、委員會副主席梁勵，以及委員郭小麗、唐志堅、孫家雄、何少金、施綺蓮、呂碩基、謝思訓、梁官漢、陳建邦、朱深勇、王國強、余健楚、李略、劉嘉翀、林發欽、朱國權、黃潔貞、歐陽國健、李潤基、吳俊文及關佩珊。出席會議的委員在會上就各項議題展開了熱烈討論，並提出了許多寶貴意見和建議。

照肺

《財產及利益申報法律制度》在半年前開始生效。行政長官、司級及主要官員、行政會成員、立法會議員、司法官、局級官員等所申報財產資料，在終審法院網站上公開披露，不過其配偶財產則沒有透明度。

由於是初次曝光，引起街頭熱議。當然，不會充大頭鬼，誇大擁有物業與財富。至於有沒有利用種種手段掩飾，就需要不斷找出對策，才可以令陽光真正如醫療器材般照透內臟，令人一覽無遺，等於用Ｘ光機照肺，看清楚有沒有黑點。

正所謂你有張良計，我有過牆梯，有些立法會議員報稱無物業與車位，確實惹人猜疑。

《財產及利益申報法律制度》生效不久，相信仍有許多漏洞，商人的智慧足以駕馭。在這情況下，有法律制度又如何？即使擁有樓房物業，也可以如同隱形飛機般，躲開了雷達的偵測，在效果上等於沒有，事實卻是存在。

照肺，最重要是徹底，否則便找不出隱患。是否收入與公職不相符，難以知道。禾桿珍珠，表面一貧如洗，內面穿上金縷衣。

又有可能以名下公司擁有物業，即使價值過億元，仍不為公眾看穿。到轉賣物業時，利用公司股份轉移，也許達到避稅效果。

立法與司法水平要不斷提高，才有力度對付知法玩法者。我們的社會有不少羔羊，也有許多狐狸呢！

如風