【本報訊】明年度施政報告照舊「派糖」，忽略市民真正需要。有市民批評政府在住屋、交通、醫療等核心問題上未處理好，搞所謂人才培養只不過是噱頭。施政究竟有否符合市民要求才重要，不應將「派錢」蓋過施政失策。有團體認為政府應投放更多資源做好民生工程，尚有盈餘不妨分享現金，但兩者需要掛鉤，避免為政府帶來財政壓力，同時市民又能受惠。而人才培養的大前題是需要要工作空間，而非單一的博彩業。

澳門論壇昨日探討特區政府明年度施政報告增加的一系列惠民措施，以及人才培養長效機制等問題。對於政府明年派錢「加碼」，包括向永久性居民派發九千元，非永久居民五千四百元。有市民直言派錢只不過是最小的公平，低層有許多社會福利，高層有好多經濟利益，中產和接近中產卻無人理會。有市民則認為派錢已成恆常事，大家應將焦點放回施政究竟有否符合市民要求，如房屋政策根本無進步，所以不能將派錢蓋過施政失策。市民又不認同和質疑人才培養政策，因為安居樂業條件仍未造好，培訓人才只不過是噱頭。

出席論壇的議員高天賜認為施政報告並沒有體現需要解決的民生問題，包括住屋、老人院舍及托兒服務等相對迫切的問題。有嘉賓認為政府要未雨綢繆，及早進行民生規劃，解決社會矛盾。投放更多資源做好房屋、交通、醫療等民生工程，尚有盈餘不妨派錢，但現金分享金額要與財政盈餘掛鉤，並設立方程式計算，市民受惠之餘，亦能避免為政府帶來財政壓力。

對於明年度的施政報告提出建立人才培養長效機制，有嘉賓認為可從高等教育入手，培訓更多不同的專才，大前題是政府需要提供工作空間，讓青年人有更多就業選擇，而非單一的博彩業。有市民認為人才培養並非單從教育入手，亦需要房屋和人資政策等配合，做好本澳社會福利，才能讓市民專注於人才培訓。

出席論壇的公民力量會長林玉?認為現實中較快能做到人才培養是博企，培訓對象不只是荷官，還要包括中、高層管理人員，並建議引入比例制，在一定時間內培養和進升相當比例的本地人。同時政府在與博企談續約時可要求提交人才培養的時間表。

中華新青協理事長羅奕龍稱，人才培養並不是讀幾多個碩士和博士學位就能解決問題，否則會跌入教學陷阱。他認為人才培養需要符合社會各項各業需求，目前中小企無足夠資源投放在人才培訓方面，由政符牽頭相信更具操作性。