議員陳澤武形容飲食業難請人,“就算有人返工,返兩日都會失蹤”。他又認為政府不能削減博企外僱名額,否則博企便會從中小企挖人。有議員建議政府公布各行業人力資源詳細數據,讓社會知悉各行業欠缺人手,避免社會無謂爭拗。
議員林香生昨在施政辯論中列出政府多項數據,指出雖然有人稱“請人難”,但酒店、飲食、建築等行業實際每年輸入大量外勞,例如建築業今年首十月批近四萬外勞,影響本地人就業機會,不時出現欠薪、無理解顧的情況。林香生並羅列政府每年資助工商業、會展等數據,卻看不到幫助本地人的相關資料。
議員吳國昌建議由勞工局及人資辦組合調查聘請外僱逼退本地職工的個案。並敦促政府表明在各行業推行最低工資的時間表。
經濟財政司司長譚伯源指出,現階段六家博企共聘用七萬三千多名本地人,聘用外僱二萬五千五百人,外僱比率佔百分之二十五點七。至於博企聘用外僱比率是否太高,政府可以審視,但現階段政府認為這個比率適當。譚伯源解釋,政府需維持澳門整個經濟體系的就業平衡,現時在博企、公職任職,以及自僱人士合共約十二萬五千三百人,佔本地就業人口百分之四十五,剩下只有十多萬本地就業人口由中小企及家庭企業分攤。
譚伯源又稱,監獄及教青局聘請外地僱員是很例外和具有實際需要。現時監獄共聘請了一百六十四名專業外地僱員擔任獄警職位;教青局則聘請了二十一名專業外僱。
另外,譚伯源指出,政府率先將物業管理行業的清潔和保安兩個工種展開最低工資立法,是希望在這兩個工種先推行後汲取經驗,更深入了解立法後對中小微企的影響。他表示,該兩個工種最低工資預計明年進入立法程序,而在整個諮詢過程中,社會協調常設委員會同意或不反對立法。
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