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海事局:多項部署全力疏客

2014-01-28 00:00
【本報訊】春節假期將至,海事及水務局預料春節假期期間將是海路出入境高峰期,各海上口岸的人流量將較平日大幅增加。海事及水務局以維持碼頭秩序為首要任務,日前聯同海關、治安警察局、旅遊局、交通事務局、船公司以及保安公司等與客運碼頭運作相關的單位舉行工作會議,務求有效疏導海路旅客,確保各海上口岸的通關秩序暢順。

合力應對海運高峰期

為加強部署以確保各客運碼頭出入境順暢,會議上海事及水務局與各單位回顧了過往兩年春節期間的旅客經各客運碼頭出入境情況,各單位表示會全力配合各客運碼頭在春節假期期間的旅客疏導安排,做好加派人手、增開航班、加緊巡查、疏導人流和交通、加強資訊流通以及加強溝通合作等應對工作,確保碼頭運作暢順,旅客通關秩序良好。

多項部署全力疏導

海事及水務局自2011年底開始負責外港客運碼頭的管理後,逐步優化碼頭的軟硬件設施,結合過去兩年在長假期期間的經驗,將繼續實施恆常化的管理機制及措施,包括於三個客運碼頭採用入境旅客分流機制,在入境高峰時段內,實施旅客分流措施和潮水式放行,確保旅客入境期間能保持良好的通關秩序,並會督促船公司增加客船班次和加派人手疏導旅客、在船上增加廣播提醒旅客注意過關分流的安排。海事及水務局會密切監察各航道情況,妥善安排碼頭的泊位,保證客船進出港的安全和高效,並增派保安人員及碼頭服務督導員,維持碼頭秩序並關注旅客的需求和提供協助,減少旅客停留於碼頭的時間。

裡應外合加強溝通合作

海事及水務局表示,會繼續透過訊息通報機制,定時預先向治安警察局和海關等部門通報即將到達各碼頭的航班及旅客數字等最新資訊,以便各相關部門做好相應的準備。治安警察局出入境事務廳代表表示於124日至29日期間,將暫停人員的休假,並會抽調其他口岸和內勤的人員往各海上口岸,人手配備足以應對海路出入境的高峰期。旅遊局亦表示會於春節期間加派人手於碼頭巡查,加強對碼頭內旅遊活動的規管工作。治安警察局交通廳亦會加強監察和疏導碼頭外圍交通,根據高峰時間安排警員指揮交通。交通事務局代表表示於春節假期期間,會增加途經外港客運碼頭的巴士線班次,同時亦會安排稽查人員在巴士站和的士站維持秩序。

適時開放三樓等候區

海事及水務局會因應外港客運碼頭的實際情況,開放碼頭三樓的等候區,該區設有冷熱水機、無線WiFi網絡覆蓋、手提電話充電站、顯示最新航班資訊的顯示屏等,讓有需要的旅客稍作停留。

提早做好票務安排

海事及水務局呼籲市民和旅客如計劃在春節假期期間外遊,應提早做好票務方面的安排,注意天氣和海上航班的相關消息,適當地安排出行時間。市民和旅客可以下載海事及水務局推出的“澳門海上航班”手機應用程式(App),方便隨時隨地接收本澳的海上航班資訊、各船公司的航班表、海上交通實況、客運碼頭資訊和潮汐資料等,應用程式適用於iOSAndroid系統,歡迎下載使用。

  

 

青年試館繼續舉辦各類型興趣班

【本報訊】為配合和落實本年度特區政府“努力提供多元服務”的施政方針,鼓勵青年善用餘暇,積極參與有益身心的文康活動,教育暨青年局轄下青年試館將於20143月至4月繼續舉辦各類型興趣班,包括西餅製作班、瑜伽班、青年流行勁舞班、廚藝班、結他班、編織班、護膚化妝班、麵粉花藝班、婚禮花飾班、HipHop舞班、跆拳道班、茶藝初級班、兒童禮儀模特兒班、青年禮儀形象模特兒班及花藝證書班,歡迎本澳青少年報名參加。

上述興趣班將採用“先登記、後抽籤、再報名”的方式錄取學員。登記人數多於課程名額將會進行抽籤,抽中者方正式報名。3月舉行的興趣班登記日期:由即日起至210日,抽籤結果公佈日期:211日張貼於青年試館,報名及繳費日期:212日至221日;4月舉行的興趣班登記日期:由即日起至310日,抽籤結果公佈日期:311日張貼於青年試館,報名及繳費日期:312日至321日;上述資料將同時透過青年試館網頁公佈,及以電話短訊通知中籤者,繳費地點為青年試館及終身學習服務站。

如欲了解各興趣班的詳細內容,請瀏覽教青局網頁www.dsej.gov.mo,或致電28332084向青年試館楊小姐或28569440向終身學習服務站黃小姐及李小姐查詢。

 

 

人才發展

政府發言人辦公室昨天舉行新聞發布會,公布特區政府設立人才發展委員會,由行政長官崔世安擔任主席,成員包括由社會文化司司長張裕擔任副主席,行政長官辦公室主任,高等教育輔助辦公室主任,兩名行政長官辦公室代表,政策研究室主任等。

人才發展委員會的設立,是特區政府對人才發展的重視,尤其是以行政長官及社會文化司司長擔任正副主席。

任何地方需要發展,人才一定要走在最前,澳門作為特區也不會有甚麼不同。必須要有導向,找出要朝甚麼方位進軍。而我們常提的長效機制,就要突顯其中。高等與非高等院校的參考,亦是基本配合。

未來,人才發展委員會的工作要恆常進行,有別於其他的一些政府委員會。既然是構建本地人才培養的長效機制,還要在特定範疇內設立一些培訓標準。例如,在中國與葡語國家經貿合作論壇日常在大量工作,崗位自然相應亦較多,基本需要人才的變化,必須準確地掌握,這就是其中一項要注意的數據。

我們國家的中長期人才發展規劃綱要也很重視培訓工作,從人口大國成為人才強國,經濟、社會、政治條件已基本具備,而澳門則要理解,本身有甚麼強項?在哪些方面存在不足?我們還要如何借力?切勿閉門造車,必須要有國際視野。

如風