若一下子強制推行央積金,對社會或僱主爭論都比較大。
社會保障基金舉行《非強制性中央公積金制度》首場公眾諮詢,有與會者反對僱主供款部分作為解僱賠償的抵扣,認為僱主供款全歸僱員才合理和有保障。現場亦有意見認為只聘請本地人,僱主才需要供款的建議,擔心會影響本地人就業,並憂慮非強制性中央公積金制度只吸引到大企參加,以及不認同建議方案的供款比例,認為僱主供款比例要增加和分階段強制性實施。
對於政府有否時間表逐步推行強制性央積金,社會保障基金行政管理委員會主席葉炳權回應稱,政府努力構建雙層式社會保障制度,需循序漸進推動,若一下子強制推行央積金,對社會或僱主爭論都比較大,但若從非強制過渡到強制,對社會有教育作用。
對於有與會者質疑為何供款金額需按基本工資計算,公積金個人帳戶職務主管梁偉瑩解釋,主因是現時很多私人退休金計劃都是以基本工資計算,未來考慮到央積金有機會和私人退休金銜接。
非強制性中央公積金制度上月中起進行為期六十日公開諮詢,期間將舉行四場僱主和公眾專場諮詢會,並設巡迴展板介紹文本內容。政府的諮詢文本提出設政府管理帳戶、供款帳戶和保留帳戶,僱主僱員各供款最少百分之五,僱員在六十五歲時可提取款項,或在六十歲退休時一次性提取。文本又建議推出三倍所得補充稅優惠,鼓勵僱主供款。
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