最低工資法未達共識物管公司冀適時推出

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　【專訪】有物業管理負責人認為，設立最低工資確能改善行內薪酬，但相信亦會為社會帶來短暫的衝擊，希望政府在適當時間成立及推出最低工資法。
　政府及勞、資三方就物業管理訂立最低工資都持不同取態，適意物業管理服務有限公司負責人鄭路易表示，就政府即將為本澳物管業及保安清潔工種設立最低工資立法及完善物業管理法長遠來說並不是一件壞事，因為藉著最低工資之設立，將會為業界帶來一股新動力，使業內人士得到較優厚薪酬待遇，改善生活，增加吸引力，並吸引一批較現年輕人士入行，間接地提升物管及保安清潔服務質素。
　但因應調升薪金水平，而使業界營運成本增加，間接令其他行業工人薪金升高，從而令一批年齡高，技能低，學歷低之從業人士降低競爭能力甚至失去原有工作崗位，這將會為社會帶來一些短暫衝擊，因此他認為政府應審時度世，因應本澳實際情況，在適當時間成立及推出最低工資法。
　他又認為政府將完善本澳物業管理法作諮詢，現時本澳高廈林立，廣廈萬千間，物管業已是巿民日常生活一部分，回歸前由於物管法滯後，使現時政府未能處理小業主與大廈管委會之間一些矛盾，以致經常發生一廈兩管情況，小業主與管委會都感到無所適從，因此現時政府是適當時間完善物管法，清晰展示小業主與大廈管委會之間責任及義務，減少磨擦，和諧彼此關係。作為政府應有效監察法例執行情況，在適當時間依法介入調解，使全澳巿民安居樂業。◇

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