【專訪】多名立法議員批評《公共部門勞動合同制度》法案未能回應公務員多年問題，合同制度更低於勞工法，出現官字兩個口情況。政府回應公職法和勞工法不同。屬兩套制度。
　立法會昨日其中一議程是一般性討論及表決《公共部門勞動合同制度》法案，獲一般性表決通過，不過卻用了超過兩個小時討論，當中不少意見是批評法案沒有回應公務員現實情況，例如統一公務員編制等，因現時不少部門服務和人員已不能取消，再用另一種形式的合同制度，等於法案沒有進步過，特區政府已成立十五年，相關問題至今未見解決等，令人遺憾。
　議員關翠杏和李靜儀表示支持法案，但政府必須明確立法前景和目標，如果純粹將以取代編制外合同和散位合同，則未能回應公務員多年問題。特別是每兩年一簽的合同，即使新建議可五年一簽，仍存在違反勞工法問題，因勞工法規定，只要超過試用期便可成長工，但《公共部門勞動合同制度》下，公務員到退休日都是合約位，關翠杏質疑政府官字兩個口，不用遵守勞工法。李靜儀質疑部門主管可因個人喜好隨意解聘合同位，不用理由就炒人，這種無理解僱甚至不用賠償。政府雖然就法案有諮詢，但未見如實在法案反映出來。
　同樣質疑部門主管因個人喜好可隨意解聘合同位的議員高天賜批評，法案如換轉是他本人提案，肯定給人鬧死，對法案表示失望。
　議員吳國昌表示，法案需要面對歷史，同時面對客觀事實，編制內的公務員核心之一是獻身終身職業，編制外的公務員其實勞資關係，因此，編制外的勞資關係不能容許低於勞工法，又認為政府大方少許，做好公平公正制度，則可解決當中問題，例如不續約之類。希望政府用審慎態度，不要再製造矛盾，減少怨氣。
　向來都有關注公務員制度的林香生，昨日因暫代主席任不能如其他議員般提問，不過在會議中亦提到，政府沒有回應法案取態和公務員無期限合同問題，但基於暫代主席，不能提問。
　面對眾議員批評，行政法務司司長陳麗敏回應稱，法案是經過充分諮詢，經修訂後才提案，又認為公職法和勞工法不同屬兩套制度。公職法優於勞工法，陳麗敏表示，法案如獲一般性通過，政府是持開放態度與議員討論更完善法案。◇