日本統計數字顯示,該國打工仔月均「無補水」超時工作多達十六個小時,甚至很多勞工有假也不放。當局正考慮推行新法,強制打工仔一年放至少5天有薪假,紓緩他們長時間工作對身心健康的耗損。
日本向有「過勞死」的長時間工作社會問題。日本工會總聯合會上月底發表報告,指大多數勞工因工作場所人手短缺,不能或不敢放假影響正常運作。它去年十月至十一月間蒐集得三千名年齡在二十至五十九歲的男女網上問卷,發現當中42.6%表示「有時不得不」在沒有補償下超時工作,這類情?月均達16.7小時。每月無薪超時在十個小時以內的,約佔六成,有5%則月均有超過六十小時的加班並無補償。
日本每年有十五天法定假日,18.5天有薪年假。厚生勞動省數據顯示,二零一三年日本人平均只放九天年假。另一項統計則顯示,39.6%沒放過有薪年假,21%放了10%有薪年假,僅11.6%放足。
時事通訊社報道,厚生勞動省希望到二零二零年勞工可放到70%有薪假,故準備在今個國會會期提交草案,促請立法強制職員放有薪假期。不過日數尚未確定。資方團體倡議最多三天,勞工組織呼籲八天。
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