馬志毅代表青聯歡迎中聯辦代表一行的到來，感謝中聯辦一直以來對青聯工作的支持和指導。他介紹，青聯自換屆以來不斷嘗試作出改變，包括從換屆開始實行競爭選舉制，內部的競爭機制也在構想當中。競爭制度的嘗試是為團結內部，激勵不同項目和部門內部的競爭，培養青聯新一代的管理層。此外，他表示，青聯與其他團體不同的是，既是一個獨立的青年團體，同時又是澳門廣大青年的聯合體，除了組織自己的傳統品牌活動之外，另一方面也以青年聯合體的身份統籌青年界活動，如今年將與本澳多個青年團體成立青年界慶祝活動籌備委員會，組織系列活動以慶祝澳門特區成立十五週年。他指出，青聯作為一個凝聚青年、發展青年、服務青年的平台，培養青年人才是青聯重中之重的工作，目前主要集中培養四類人才，包括青年政治人才的培養，冀通過培訓計劃，吸引青年關注社會，提高青年參與社會服務的能力；經營工商人才的培育，青聯未來將建立創業導師數據庫，為有意創業的青年提供基金、推廣、服務等方面的創業指導；此外還有文化和社會服務方面的培訓。青聯副會長鄺玉球、張捷、區華安，理事長陳秀釵也加了座谈，并分别就青年问题表了自己的意。

　　陳副主任表示此行的主要目的是為了解澳門青年實際所思所想，以在未來青年的工作上有針對性的提出新的思路、辦法和措施。他表示，通過在座青年朋友所表達的意見、想法和建議，收穫很多啟示，期待青聯成為“澳門青年之家”。同時，他也對青聯未來的工作提出了幾點希望：一、更高的站位，要站在一國兩制成功實踐的高度看待青年工作。一國兩制作為一項國家政策和方針已經過十五年的成功實踐，要長期保持這樣的局面，還需要更長時間的驗證，青年需要有危機感，在思想上做好足夠的裝備。二、更寬的視野，要把握國家發展的方向、國際發展的趨勢，找準青年工作的線路，摸準青年的脈搏。三、更大的胸懷，要團結不同階層、不同政治觀點的青年，加強青年互相理解，成為青年人才庫、人才幹部學校，鼓勵向外輸出人才。四，更加進取，要有創新精神，敢於打開思路、大膽開拓，為青年創造更大的發展和展示的空間。