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做暑期工須注意安全

2014-06-26 00:00
  【本報訊】不少學生都會趁暑假尋找暑期工,汲收社會經驗。勞工事務局提醒同學從事暑期工時注意工作安全與健康,預防工作意外發生。同時避免從事高危險性的工作,如操作電動切割機器、進行高空工作和處理危險化學品等。

 現行法例禁止18歲以下人士操作起重機械或吊船、以及進行焊接或火焰切割等工作,這些工作大部份屬於建築地盤內的施工工序,學生尋找暑期工時,不宜選擇在建築地盤內從事該等工作。

  倘從事餐飲、零售、清潔或製造等行業的暑期工作,進行搬運、體力勞動和接觸一般化學品前,應先要學習正確的使用方法及了解預防發生工作意外的措施,以確保工作的安全與健康。在搬運物件時,應使用正確的方法進行人力提舉-「正確握物,背部挺直,靠近物品,雙手抓緊重物,雙腳用力,提起重物」。如個人無法提舉時,應利用小車或機械輔助,防止扭傷腰部或身體其他部份。若工作時需要接觸化學品如清潔劑之類,則先要閱讀物品容器上的標籤,了解可能發生的危險情況,做好個人防護措施,如戴手套或穿圍裙等,以保障個人的安全健康。

  如在酒樓食肆工作,在未經訓練的情況下不可使用碎肉機或攪拌機等器具,避免因操作不當造成工作意外;而對工作場所通道的環境狀況亦應提高警覺,以免因場地濕滑而滑倒;拿取灼熱東西時應戴上隔熱手套以免被燙傷;在使用刀具時應加倍注意安全,用完後應立刻放回刀架以免被割傷。

  在聘用年滿14歲未18歲暑期工方面,也要做妥法律程序。在開始工作前,僱員要向僱主提交醫生證明及家長同意書,以證明其具有執行有關職務的身心能力及得到家長的同意,另外,僱主緊記要與未滿18歲的暑期工簽訂書面勞動合同,合同要一式兩份,僱主和僱員各持一份。因此,僱主在聘用年滿14歲未18歲暑期工時,必須具備醫生證明、家長同意書和書面勞動合同三份文件,僱員方可正式開始工作,但無須預先向勞工事務局申請批准,也無須將有關文件交予勞工事務局。

  勞工事務局呼籲從事暑期工的同學們必須認識職業安全健康的知識,做好個人防護措施,時刻保持高度警覺,保障自身的工作安全,避免因疏忽大意導致意外發生,另外,無論是僱員或僱主,都要互相配合做好一切法律規定。如對上述內容有任何查詢,歡迎致電勞工事務局電話:83999433或親臨勞工事務局(澳門馬度博士大馬路221-279號先進廣場大廈)查詢。