培訓員工 完善設施
母親會兩步走提升服務
隨着本澳人口漸趨老齡化,社會對長者服務的質和量的要求不斷提高。母親會負責人表示,該會將通過員工培訓與完善設施“兩步走”,提升員工的服務理念和水準的同時,也不斷優化整體服務質素,以求為澳門的社會服務發揮應有作用。
為培養員工的領袖能力、溝通力、合作能力及承諾的精神,母親會藉舉辦培訓課程、工作坊,提升員工的學習能力及互相尊重的態度,讓員工發揮潛能及工作績效、推動員工向上流動、提升團隊工作士氣及解決衝突、促進和諧的工作氣氛、提升員工的領導能力和執行力,從而優化機構的系統管理。同時希望透過與員工多了解、多溝通,解決員工的困難及需求,有效加強政策執行,優化屬下機構的運作和服務質素,為長者和兒童提供更優質的服務。
母親會每年均向全體員工發放福利金,並由屬下機構自行組織員工聚餐及活動,以加強員工的團隊精神及凝聚力,增進彼此之間的情誼,讓他們在工作崗位上更好地發揮合作精神,增加默契。因此該會人員流失率不高。
有關負責人稱,提升長者服務除了需要民間服務機構努力外,政府的重視、支持和推動尤為重要。
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