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制訂經濟規劃 掌握人才需求
2013-12-23 00:00
制訂經濟規劃 掌握人才需求
政府將人才培養定位為長效機制，新加坡人才培育較成功，有甚麼經驗可以借鑑？羅曉盈指出，政府應該先明確哪些行業是未來五年、十年、二十年以至三十年的經濟增長“火車頭”，從而掌握各行業所需人才。
其次，在主要增長行業以外，其他行業運作同樣需要較多人才支持。政府需要做好全盤考慮，如與商界、教育界研究制訂不同課程，提升質量。
她提到，新加坡雖然人口較澳門多，但外僱比例與澳門相若，新加坡外僱佔人口約30%，澳門為23%。新加坡多年來的人口政策，均設有本地人與外僱比例，並作好長遠規劃，一方面滿足經濟增長，亦注重社會民生想法，經濟與民生兩者需要平衡。不過要找到平衡點並不容易，祇可以不斷因應居民想法調整。
澳門日報新聞
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