各業呻人資缺冀放寬外僱

    【本報消息】失業率再創新低，未來三年仍有多個大型項目相繼落成，人資情況令人憂慮。多個商會認為，人資不足會不斷惡化，影響行業正常發展，降低專業服務質素，期望適當輸入外僱緩解人資失衡。

    大興土木建築缺人

    建築置業商會理事長謝思訓表示，建築業人資緊缺持續嚴峻。一四至一七年金光大道將有數以萬計酒店房間興建及落成，增加外僱刻不容緩。數據顯示，截至去年十一月建築業外僱達二萬五千多人。但全澳大小型工程展開，本地建築工人老化，專業技術人員不足，輸入外地僱員作為人資補充，方能確保各項工程順利展開及完成。

    酒店業缺工近八千

    酒店協會副會長吳兆基表示，酒店業發展蓬勃，酒店數目及發展中項目仍不斷增長，但人手短缺問題較嚴重，直接影響行業正常經營、發展及整體服務質素。目前，酒店業人手短缺，特別是餐飲部人手短缺已達7,800人，是職位空缺率最高的行業之一，反映人資流失情況未有改善。

    未來十多個酒店項目相繼落成，人力資源短缺再度嚴重化，各酒店面對人資短缺壓力不斷升溫，以致酒店服務水平和質素受到重大影響。旅客在酒店內得不到應有服務，影響澳門旅遊城市形象及旅遊業。酒店業難與周邊地區競爭，將不利酒店業及旅遊業長遠發展。

    手信百貨難請澳人

    餅食手信業商會提及，本地僱員不願加入傳統小企業，中小企唯有申請外僱，但在申請外僱的過程中又會有些困難。例如中小企申請外僱時，薪酬低，未能達到人資辦要求；薪酬高，中小企業本身又恐負擔不起。

    凍肉食品業商會及百貨辦館業商會指出，業內送貨司機嚴重不足。現時職業司機就業選擇多，薪金不斷上升也難以吸引本地司機入行。相關行業涉及民生，利潤不高，實難跟隨高薪。長期請不夠司機送貨，希望考慮放寬外僱司機，填補本地司機不足。

    65%餐飲認人資不足

    餐飲業聯合商會指出，現有三十多萬就業人口，近三分之一就業崗位無法獲本地人填充，需引入外僱，餐飲業更甚。該會調查顯示65%商戶認為人力資源不足，僅7%商戶認為足夠。中小企人資不足根本原因在於越來越少本地青年投身行業；其二政府所制訂的外僱政策手續繁複，即使獲批外僱，中小企得到的外僱配額遠不足應付工作需要。