【特訊】澳門商業僱員總會表示,在澳門經濟發展步入「新常態」的二0一五年,本地工友均期望特區政府能在法律制度上進一步保障其合法權益和合理待遇,以減低經濟波動可能造成的影響。
商僱總指出,自澳門回歸後,有賴祖國強大的支持,無論是訪澳旅客數字、人均本地生產總值、失業率、居民收入中位數等等,均取得亮麗的數字。目前,在經濟放緩的情況下,訪澳人數儘管依然強勁,但整體的消費模式出現調整,連鎖反應下,旅客的消費程度亦較以往不同。面對不能預期的經濟發展前景,本地工友難以規劃完整的職場生涯。因此,商僱總認為,特區政府此時此刻必須居安思危、審時度勢,牽頭做好多方面的勞動保障。
例如,《勞動關係法》是調整僱傭關係的重要法律依據,惟法律自二00九年元旦日起正式生效至今已經六年多,「新法變舊法」,當中的許多條文規範已經未能配合現今社會發展情況,對各行各業的發展造成一定的阻礙和影響,亦導致廣大基層群眾未能合理分享應得的經濟發展成果。
商僱總認為,創造公平合理的勞動條件是社會之必需,除了促使勞動者得到應得的尊嚴和尊重外,亦減少勞資雙方因勞務議題而引起的矛盾甚或衝突,有利於構建和諧社會。藉著五一國際勞動節到來之際,商僱總將配合工聯總會今年以「尊重勞動,保障權益」為主題的相關工作,組織會員和工友參與五一當日於友誼廣場的維權集會,並對特區政府明確提出五點訴求:
一、盡快修訂《勞動關係法》,明文規定強制性假期與周休日重疊時應作出補假;
二、重新討論並引入長期服務金制度,使離職及退休工友得到合理補償;
三、構建強制性中央公積金制度,反對僱主供款部分作為解僱賠償的抵扣。
除了勞動權益的議題外,商僱總要求特區政府妥善處理居民的住屋需求:
四、增加土地興建公共房屋,解決居民長遠的住屋需求;
五、縮減經濟房屋的輪候時間,讓廣大居民達至安居樂業。
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