二常會昨日繼續討論《公共部門勞動合同制度》法案，主席陳澤武（右）表示，預計在今個會期內可以完成立法工作。（陳駿騏攝）  
立法會第二常設委員會（以下簡稱「二常會」）昨日繼續討論《公共部門勞動合同制度》法案新文本。特區政府吸納二常會提出的意見，對新文本修改甚多，包括早前爭議性較大的公務員續約及解約補償條款。二常會主席陳澤武在會後表示，新文本有大改變，委員普遍認同政府的相關修改，法律顧問將繼續與政府商議，預計在今個立法會會期內可以完成有關立法工作。

政府對涉及13,000多名公務員的《公共部門勞動合同制度》法案新文本作出重大修改，陳澤武介紹，新文本中建議未來以行政任用合同聘用的公務員，如果工作滿兩年，並連續兩次取得不低於「十分滿意」評核，合同就可轉為三年期的行政任用合同；工作滿三年，並連續兩次取得不低於「十分滿意」評核，就可以改簽不具期限的行政任用合同。

在解除合同的補償制度方面，新文本中建議，有關人員根據年資最高可以獲得12個月、每個月300點的補償，以目前的薪俸點數每點79元（澳門幣，下同）計算，最高賠償額為284,400元。

60日沒有通知即獲續約

法案的舊文本列明，公務員在合同期滿後60日內沒有書面通知，即默示為不獲續約，政府聽取二常會及社會各界意見後，在新文本中修改為默示獲得續約，而且如果公共部門不與公務員續約，有關的薪俸補償需要在30日內支付。

陳澤武表示，二常會將繼續約見政府代表，預計還需進行四次會議，其後就可以簽署意見書，二常會的目標在今個會期內完成立法工作。