勞工局資料顯示,去年底至今,共收到四個賭廳53人投訴遭解僱。圖為莊荷主持一個比賽項目實況。(資料圖片)
繼賭收11連跌後,多個賭廳亦出現業務急跌的慘風,勞工事務局資料證實,去年至今共53名博彩業從業員投訴被解僱,但原因未有透露;與此同時,更有傳言指有賭廳為求縮減開支,不理僱傭合約,單方面向僱員降低福利條件,勞工事務局昨日表示會聯絡僱主,了解事件,但認為目前僱傭關係並未到緊張階段。
勞工事務局局長黃志雄昨日在電台時事節目中表示,坊間傳聞很多賭廳結業,勞工局資料顯示,由去年12月至前日,共有四個賭廳共53人投訴被解僱,當中有15人要求登記協助尋覓新工,若當中涉及不合理解僱,局方會作出調查,之後會轉交人資辦跟進。
至於傳言有賭廳降低僱員福利條件,當局亦已主動聯絡僱主。他指出,本澳經濟進入調整期,當局會密切留意就業情況,如發現有較大公司倒閉會主動聯絡,協助僱員,但認為目前僱傭情況,並未到緊張階段。
黃志雄又稱,勞資雙方在任何情況下,都不能改變原訂的工作條件,要修改必須是勞資雙方同意。他指出,僱員是公司最重要資產,降低工作條件一定是最後手段。
另外,人資辦副主任陳元童表示,如果經濟出現重大改變,法律上可以要求某些行業的外僱退場。
他舉例,2008年曾有行業的外勞不獲續期,或續期的時間減半。他表示,在賭收調整下,雖然中小企營運正常,但涉及賭場的項目,審批外僱可能更審慎。
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