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外僱退場機制不清晰 兩團體人資辦表訴求
工人自救會及民主起動昨日與人資辦代表開會，表達訴求，促請當局重新審視目前外僱的退場機制。（梁佩茵攝）
工人自救會及民主起動一行五人，昨日到人力資源辦公室表達訴求，人資辦副主任陳元童等代表接見，並舉行約40分鐘閉門會議。據悉，會上討論包括要求人資辦對本澳博彩業、職業司機等各行業輸入外僱的監管問題。
會後民主起動代表利建潤表示，本澳外僱數字每年增長，外僱對本澳整體的勞動市場影響愈來愈大。他指出，會上與人資辦最大的分歧是外僱退場機制的問題。他批評政府現時未有清晰外僱退場機制，認為應規定外僱來澳工作的年期，在完成該年期後必需離開澳門。
利又稱，「有些外僱受聘於A公司後，過一段時間後又可以受聘於B公司，這是非常不合理。」他引述人資辦在會上表示，當局會因應經濟情況來調整外僱人數的審批，但現時未有法律規限外僱「過冷河」後不可受聘另外的公司。當局亦重申，賭場莊荷及職業司機是不會輸入外僱。
此外，工人自救會會長張榮發會後亦表示，本澳飲食業外僱佔大多數，令本地人欠缺晉升機會，認為高層應讓本地人擔任。
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