一名未成年少女心急搵暑假工，與剛認識男子在羅白沙街會面後，因飲下不知名液體暈倒，期間更疑遭非禮。（陳兆剛攝）  
司警日前接獲一宗疑求職陷阱的舉報，一名男子疑利用電話聊天軟件，向一名未成年少女介紹一份做試酒的暑期工，少女不虞有詐前往應徵，被要求喝下不知名液體後暈倒，懷疑遭人性侵犯。司警提醒，青少年選擇工作時須加倍小心，須留意應徵要求是否合理。

案情指，該名未成年少女本周二（7日）晚上透過微信認識一名陌生男子，聊天期間，對方向她介紹一份試酒的暑期工，並相約她翌日早上7時到新橋區羅白沙街一間超級市場門口會合。

少女全無防人機心

少女到場後見到一名年約30多歲中國籍男子，男子其後將她帶到超市旁一幢大廈梯間，之後要求她喝下一樽透明液體，大懵少女身處不合理地方，再應承對方不合理要求，結果喝下不知名液體後發熱和頭暈，之後失去知覺。

直至早上11時，少女在梯間醒來時，男子已失去蹤影。少女回家後將事情經過告知父親，父親懷疑女兒被性侵犯，於是報警求助。司警昨日表示，經檢查後少女未發生性行為，但不排除男子當時有做其他性脅迫行為。

求職勿以金錢行先

街總社會服務辦公室助理協調主任禤紹生昨日受訪時稱，本澳從事暑期工或兼職的學生有年齡下降趨勢。 他表示，現時青少年求職時只顧「諗錢」及「最緊要有人請我」，很少考慮 是甚麼公司聘請及工作性質等問題，令自己缺乏保障。

禤紹生指出，本澳法例規定，工作的最低年齡是16歲，若不足16歲，須向僱主提交醫生證明及家長同意書。但現時不少暑期工均不會依據法律去做，青少年求職門檻變低。

他提醒，學生在求職時勿以金錢行先，且必須尋找「有名有姓」的公司，並能提供清晰明確的工作合同，以及不會出現被人壓價及「加班冇錢收」等剝削情況。他並呼籲學校和家長須與青少年更多溝通，灌輸正確求職知識，免被不法分子利用。