一名未成年少女心急搵暑假工,與剛認識男子在羅白沙街會面後,因飲下不知名液體暈倒,期間更疑遭非禮。(陳兆剛攝)
司警日前接獲一宗疑求職陷阱的舉報,一名男子疑利用電話聊天軟件,向一名未成年少女介紹一份做試酒的暑期工,少女不虞有詐前往應徵,被要求喝下不知名液體後暈倒,懷疑遭人性侵犯。司警提醒,青少年選擇工作時須加倍小心,須留意應徵要求是否合理。
案情指,該名未成年少女本周二(7日)晚上透過微信認識一名陌生男子,聊天期間,對方向她介紹一份試酒的暑期工,並相約她翌日早上7時到新橋區羅白沙街一間超級市場門口會合。
少女全無防人機心
少女到場後見到一名年約30多歲中國籍男子,男子其後將她帶到超市旁一幢大廈梯間,之後要求她喝下一樽透明液體,大懵少女身處不合理地方,再應承對方不合理要求,結果喝下不知名液體後發熱和頭暈,之後失去知覺。
直至早上11時,少女在梯間醒來時,男子已失去蹤影。少女回家後將事情經過告知父親,父親懷疑女兒被性侵犯,於是報警求助。司警昨日表示,經檢查後少女未發生性行為,但不排除男子當時有做其他性脅迫行為。
求職勿以金錢行先
街總社會服務辦公室助理協調主任禤紹生昨日受訪時稱,本澳從事暑期工或兼職的學生有年齡下降趨勢。 他表示,現時青少年求職時只顧「諗錢」及「最緊要有人請我」,很少考慮 是甚麼公司聘請及工作性質等問題,令自己缺乏保障。
禤紹生指出,本澳法例規定,工作的最低年齡是16歲,若不足16歲,須向僱主提交醫生證明及家長同意書。但現時不少暑期工均不會依據法律去做,青少年求職門檻變低。
他提醒,學生在求職時勿以金錢行先,且必須尋找「有名有姓」的公司,並能提供清晰明確的工作合同,以及不會出現被人壓價及「加班冇錢收」等剝削情況。他並呼籲學校和家長須與青少年更多溝通,灌輸正確求職知識,免被不法分子利用。
留言