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就央積金制度法律草案中引入權益歸屬 社協勞資雙方未達共識
2015-07-18 00:00
◎ 社會協調常設委員會勞資雙方代表就非強制性中央公積金制度法律草案中、引入權益歸屬仍未取得共識。
【特訊】社協勞資雙方代表就非強制性中央公積金制度法律草案中，引入權益歸屬仍未取得共識。政府方面稱，明白難以滿足勞資雙方，當局會加強相關宣傳工作。
社會協調常設委員會昨日舉行會議，討論非強制性中央公積金制度法律草案，草案文本中建議使用權益歸屬的方法，即是以僱員年資，計算員工離職時，可取得的僱主供款百分比。
社協資方代表黃國勝表示，對於政府無吸納資方要求使用抵扣制度，即允許部份僱主的供款，可用作支付解僱賠償感到遺憾，黃國勝相信草案建議對中小企吸引力不大。而勞方代表李振宇就對權益歸屬方案中，政府維持僱員受聘未滿三年不能取得僱主供款，表示不滿意，希望政府主動協調提出有關百分比，例如一至三年取得百分之三十。
社保基金行政管理委員會主席葉炳權表示，採用權益歸屬方式是考慮到解僱補償同公積金供款性質不同，即使可能對中小企吸引力不大，但相信以現時本澳的經濟環境，仍有部份僱主會願意在較為有制度下，為僱員提供退休福利。他又稱，使用權益歸屬方式，明白難以滿足勞資雙方，當局會加強相關宣傳工作。
華僑報新聞
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