學社促改善低效浪費
【本報訊】特區政府實行財政緊縮措施，新澳門學社指出，澳門政府的財政管理與行政績效長期存在各種積弊；若不儘早進行深入改革舊習，單靠緊縮不單無濟於事，未來面對經濟下行的風險將會出現更大危機，政府應改善行政低效和浪費，當中建議大額工程應送交立法會審批，增加立法會的監督權力。
新澳門學社認為現時澳門的公共財政不算壞，至於明年是否應該繼續發放現金分享，學社理事長鄭明軒相信無人反對派錢，但建議現金分享需形成機制，而非繼續是每年的“政治動作”。
鄭明軒又稱，重大工程超時超支在澳門乃家常便飯，未來的新預算綱要法，應該賦予立法機關更大權力，尤其大額工程應予以立項送審。落實議會對行政權的制衡，並從源頭控制公共開支泛濫之風。
學社亦建議澳門基金會宜調整資助策略確保基金會永續發展，推行更嚴謹、更科學的申報審批。過往批發資助已經被批「親疏有別」，若日後資助總額減少，斷不能以棄「疏」保「親」。
冰鮮替活禽待諮詢

暫無具體執行方案
【本報訊】為降低禽流感風險，本澳正研究以冰鮮禽取代活家禽。民署管委會主席黃有力稱，完成諮詢文本後將會向公眾介紹冰鮮禽與鮮宰禽的分別，以及對傳染病的影響，收集市民的意見，目前未有具體執行方案。
黃有力昨日接受傳媒訪問時稱，組織好冰鮮禽取代鮮宰禽諮詢文本後就會開展諮詢，主要介紹兩者的分別，以及對傳染病的影響。他稱廣東省沿岸地區已採取由冰鮮禽代替鮮宰禽的措施，未來民署會進一步推廣，又稱已經與專家、業界、其他政府部門諮詢意見，稍後再向市民諮詢。
黃有力又稱，業界最關注的是市民健康及營商環境方面，民署會與家禽業界協調，但具體方案未定。
另外，黃有力回應政府緊縮財政開支時稱，原有工作計劃及向市民的服務不會減少，會盡量減少非緊急性工作，例如研究設施更替的速度，若到期更替的設施如果還可以用，會使用長一些時間，但保證對市民服務不會受到影響。
雷霆行動持續反罪惡
截廿六逾期偷渡男女
【本報訊】警方反罪惡行動，在各區巴士站進行大規模的查車行動，前日晚上帶走四十五人返局調查，證實當中二十六名來自越南、菲律賓及內地男女非法入境和逾期逗留。
治安警持續進行雷霆行動，本月二日傍晚六時，出動四十名警力在澳門各處的巴士站進行查車行動。行動中共有四十五名人士需帶返警局調查，行動至當日晚上八時結束。
警方經進一步查核身份後發現當中十六人逾期逗留，包括七男二女為越南籍、二男為中國籍、三男三女為菲律賓籍，另有十名人士為非法入境者，當中六男一女為越南籍、其餘三人為非法再入境，包括一男一女越南籍人士及一名中國男子。
澳基會獎學金
公佈評審結果
【本報訊】為支持和鼓勵成績優異的澳門學生繼續在一個較佳的學習環境下接受高等教育，為社會發展培養所需的人才，澳門基金會設立“特別獎學金計劃”，
學年特別獎學金名額共
名，獎學金分亞洲、大洋洲、歐洲及美洲及其他地區四個區域之獎學金名額分別為
名、
名、
名及
名。符合申請條件之申請人分為應屆中學
預科畢業生以及正就讀高等教育課程兩組。以學生就讀大學排名（
）、最近一年成績（
）及課外活動（
）表現綜合評分，綜合評分較高者獲獎。
“
學年特別獎學金計劃”

於本年
月
日至
月
日接受報名，本年度共
名學生遞交報名申請，其中
名申請人符合獎學金申請資格，有關評審結果於今日公佈，申請人可自公佈日起透過澳門基金會網頁（網址：
）查閱結果。
獲獎學金申請人需於
月
日前提交確認文件接受獎學金聲明書、獲獎人銀行帳戶資料影印本及學校發出之註冊或在學證明書正本，未獲批給獎學金申請人如對評審結果有異議，可於
月
日或之前向澳門基金會提出書面申訴。查詢電話：
、傳真：
、電郵：
。
修訂公僕制度
辦諮詢講解會
【本報訊】特區政府現正全面檢討公務人員制度，其中就“公務人員的招聘、甄選及晉級培訓制度”，在聽取公共部門、公務人員和公務人員團體的意見，並借鑑其他國家地區的經驗後，提出修訂建議。
行政公職局自
月
日至
月
日期間，向公共部門、公務人員和公務人員團體進行諮詢，並於日前舉行諮詢講解會，由行政公職局高炳坤局長、馮若儀副局長、公務人員規劃及招聘廳曾慶彬廳長、及公務人員培訓中心陳玉玲主任介紹修改建議並且聽取意見。
諮詢方案建議採取由行政公職局主導、用人部門協同參與的統一招聘模式，以能力為導向，共同開展入職考試。行政公職局主辦

“綜合能力考試”，合格者可按意願報考用人部門的考試。針對不同職務需求的能力，用人部門的考試分為普遍性及共通性的職程
面試
；專業性較強的職程
面試及筆試
。上述以“適才適任”為原則的改革措施，將有利報考人與部門更好作出配對。
同時，優化及縮短開考程序，在保障投考人上訴權利的前提下，建議對相關程序作出精簡。行政公職局將為招聘程序開發資訊系統，並推行電子化措施，投考人可經系統報名及上載報考文件進行報考。此外，建立投考人個人檔案庫，允許投考人平日遞交除《投考報名表》以外的個人文件，以儲存在有關檔案庫內。相關電子平台除供處理報名，亦可發佈信息及作部門間交換資料之用，以提升招聘效率。
此外，亦建議對晉級培訓的規定作出修訂，以提升其靈活性。簡化監督晉級開考的流程，行政公職局建議透過電腦系統，監察及追蹤各項晉級開考的具體進度，以保障公務人員的晉級權利。
行政公職局呼籲公共部門、公務人員和公務人員團體在諮詢期間積極提出意見。特區政府將對意見進行整理和歸納，作為完善相關制度的重要參考依據。務求令招聘、甄選及晉級培訓的修訂建議更能切合實際需要，及時為政府提供具適當能力的人員在適當職位執行工作，適才適任，以有效推進施政工作，達致善治目標。
特區政府將繼續全面檢討及完善公務人員制度，落實精兵簡政，提升公務人員團隊的整體素質及工作績效，為市民提供優質專業服務。