【本報訊】由於社會高速發展,政府現時對民間社服機構的資助制度已不能適應實際情況,加上專業認證制度仍未落實,令民間社服人員因工資及種種因由持續流失,直接影響服務質素,不利社服工作健康發展。就此,社服界及社會人士不斷呼籲檢討相關資助制度,政府當局也展開了相關研究工作,並就新資助制度向受資助單位進行引介及諮詢意見。
根據一些社服機構和業內人士反映,社會服務機構新固定資助制度仍存在不足,希望當局能合理調整。其存在問題主要在於:以「合理成本組合」(
為此,議員陳虹作出以下質詢:
一、當局擬於二零一五年七月落實的社會服務機構新固定資助制度,如何回應社服機構和業內人士提出的意見?將怎樣完善該資助制度?
二、增撥資助後,當局將如何根據各個類型社服機構的發展情況,以為社服機構提供更好的資源和條件?
三、除實施新的社服機構資助制度外,當局還將有何配套措施挽留人才,以吸引更多人進入社服行列?
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