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嚴謹引才助本地人成長成才

特區政府調整人才引進計劃，依“一加四”產業引進相關人才，吸納於本地高校就讀的非本地尖子。新一期計劃今起接受申請。

促進澳門經濟多元是澳門的必作題。特區政府決心實施“一加四”適度多元發展策略，加上橫琴粵澳深度合作區進一步建設發展，提供廣闊空間，有利澳門長遠健康發展。人力資源作為第一生產力，多元產業發展更離不開多元人才推動。

新期人才引進計劃啟動，三類人才共九個計劃，包括高端人才計劃，以及分別與大健康產業、高新技術產業、現代金融產業、文化體育及其他產業相關的四個優秀人才計劃和四個高級專業人才計劃。名義與項目跟首期相若，但相應於四新產業的四個高專人才計劃，除了向國際頂尖學府的畢業生招手，也吸納就讀於本澳高校的非本地尖子畢業生。社會上有人歡迎，亦有人關注，尤其於疫後高學歷青年待業問題漸顯，擔心新策壓縮本地青年多元就業及上流空間。

新一期專業人才計劃旨在吸納與“一加四”產業相關學科的頂尖非本地學生，除了門檻較高，本地亦欠缺這類人才。近年周邊地區人才的競爭益發激烈，引入外地專業人才，配合自身地區發展需要，是大勢所趨，更是不少地區持續優化和調整的政策。且從人才發展角度，本地人才“走出去”，外邊人才“引進來”，大家同屬“地球村”，彼此交換經驗，互助學習交流，誘發良性競爭，也是本地人才成長成才的必經過程。

特區政府需要做好宣傳，讓社會更好地理解現今全球發展狀況，以及政策的初衷和願景。政策執行公開透明，定期公佈，嚴格監督，以免“失焦走調”。新興產業培養需時，同樣存在地區之間的競爭，前景未必明朗，吸納人才不容易。尖子生有學識有本領有視野，自有其選擇權。政府須有更多前瞻部署，推動企業優化薪酬待遇，完善配套，從住房、交通、教育、醫療等着手，善待人才、留住人才。最重要是持續完善營商環境，加強引資引才，讓產業能夠發展起來，才是王道。

夏耘

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