【專訪】經濟財政司司長譚伯源昨日表示，政府未收過任何博企要求輸入莊荷外勞，博彩行業職位是本地人的就業保障取向亦將維持。
　經濟財政司司長譚伯源昨日表示，現時六間博企聘請本地人數量為七萬三千七百人，外僱二萬五千五百人，佔百分之二十五點七。政府一直維持的人資政策取態平衡是指包括博企中的本地人在內，和公務人員二萬九千人及自僱人士二萬二千六百人，合共十二萬五千三百人，即百分之四十五本澳就業人口在以上三類行業中就職，另還有十多萬職位可讓三萬多間中小企有空位請本地人，而此平衡在現階段，政府認為適當。他又強調，從未有博企要求輸入莊荷外勞，政府亦沒有考慮有關工種輸入外勞，博彩業職位是本地人就業保障，此取向將維持不變。
　他又表示，博企、大企管理層由本地人擔任比例上升，除政府推動外，大部份原因是員工「爭氣」，企業不會讓沒有能力的人擔任管理層，因此，本地人向上流動的主導仍是員工，即使政府推動亦要自己做得到才能向上流動。
　而就最低工資立法，譚伯源稱，政府率先在物業管理行業中的清潔及保安兩工種展開最低工資立法工作，因本澳有百分之八十五的企業為零至四人的微企，此兩工種實施最低工資對微企影響較小。有關工種最低工資預料明年進入立法程序。
　譚伯源又稱，有關職業介紹所的規範將改為以法律形式訂立，政府將爭取明年提交社協討論，其重點內容包括加強監管職介所運作制度及加重處罰，設立收取費用制度，明確規定職介所被禁止進行的一些行為，就引入職業服務指導員制度，規定從業員均需參加培訓並考獲有關資格等。
　另外，譚伯源又就人員培訓表示，未來將加快聯業技能測試制度建設，與廣東省及香港等周邊地區加快建設一試兩證、一試三證制度、亦會加強青年技術人員人才培訓，推動以企業實習為主的培訓課程，同時加大力度培訓各類應用技術人才等。
　被問及政府聘用外僱情況時，譚伯源稱，現時共有一百六十五名專業外僱人員擔任獄警，教育範疇則有二十一名專業外僱，但有關情況屬例外情況而聘請。◇