新社服機構資助制度料年內完成過渡，社會工作局局長容光耀，昨日出席電台時事節目時透露，當局爭取在下月開始發放新資助。

他強調，新制度下資助將實行專款專用，尤其確保人員資助不會被分攤，有望減低機構人員流失率。此外，當局將更嚴格監督津助運用情況，除了成立專責部門津助管理處，自2017年起，更會要求機構進行賬目審計，確保公帑運用公開透明。

原社服機構資助制度運作逾20年，社工局自去年11月開始諮詢業界，制定新的資助制度。

容光耀接受傳媒訪問表示，期望在下月可發放新資助，並將追溯至今年7月，另外，新制度下所增設的第13個月糧，亦爭取在12月一併發放。

資助專款專用增加彈性

在新制度下，受資助人數由2,100人增至3,300人，今年預算較去年增加1.6億元，至8.2億元，明年預算更會增加3.1億元，達11.3億元。

他表示，新制度是根據理工學院的建議，以合理成本組合作為資助計算方式，分為人員、日常運作、行政、活動四大板塊，其中人員資助是關鍵。

容光耀稱，新制度下各類人員的資助額，會參考統計局的行業入息中位數、原津助金額及現時社服機構提供的薪酬水準作綜合考量，以社工為例，每名人員資助額為22,500元，同時，會再上調30%資助額，作為彈性調整幅度，即每名社工最高資助額可達29,250元，以鼓勵機構設立更多職階，如主任、總監等，留住資深人員，亦推動其向上流動，如當中有剩餘資助金額，且超過總開支的25%，則需將資助歸還政府。