【本報訊】近年澳門居民對醫療服務的需求持續上升，以致醫療人員在工作上面對很多的壓力，日前更有山頂醫院任職的護士致函媒體，表示現時員工士氣極度低下，醫院在增加病床的情況下，不加人手，令員工的工作壓力大增。令人關注特區政府在推動完善醫療系統建設方案時，有否制訂一套長遠及整體的醫療人力資源規劃，以滿足整個醫療體系對醫療人員的需求。
其實，本澳整體醫療人員不足的問題，是居民和業界所公認的，以護士人資作為例子，可從下列的數字明確地反映問題。高等教育輔助辦公室曾針對未來本澳護理人資需求情況，於二零一三年十一月發佈《澳門護理行業未來人才需求情況報告》撮要，當中提及：「根據衛生局的意見，以及統計暨普查局的人口預測，以護理人力指標提升至每一千位居民有四名護士為標準，在不包括退休及離職的情況下，預測至二零一五年護士的需求為二千三百三十七至二千四百五十人，而至二零二零年護士的需求則為二千四百九十一至二千七百七十人」。但據衛生局《二零一四統計年刊》顯示，至二零一四年受聘於衛生局的護士總數為一千零一十九人，而持有專業准照的護士為七百三十七人。若對照上述高等教育輔助辦公室所作的預測，二零一五年需要約二千四百名護士，那麼，單就二零一五年而言，粗略計算護士短缺約六百四十四人。
此外，高等教育輔助辦公室亦曾就至二零一五年護理行業人才供求情況作出預測，表示預計每年新增人才需求人數為一百八十三至二百一十一人，但人才供應僅為一百二十六人；同樣，譚司長在二零一五年四月透露，今年兩所護校畢業生約一百一十六人（鏡湖護校六十二人、理工高等衛生學校五十四人）。由此可見，本澳在護理人才供需的失衡情況甚為突出，而其他的醫療專業亦面對著相似的情況，如醫生、專科醫生、各種治療師等。因此，衛生局必須及早作出規劃，提出應對方案，以長遠維持本澳的醫護水平。
為此，議員黃潔貞提出以下質詢：
一、以護士為例每年人才供應無法滿足需求，只是現時醫療人員不足的其中一個例子，請問當局如何提升本地青年修讀各醫療專業的意欲，長遠解決醫療人員不足的問題？
二、面對本澳整體醫療服務需求的不斷上升，請問行政當局有何具體及長遠的規劃，確保新開展的醫療服務，有足夠的人員維持整體醫療服務的質素？
三、對於有現職的山頂醫院護士反映因人手不足而增加工作壓力的問題，不排除其他醫療人員亦有類似的情況，除了依靠他們自行反映問題外，請問行政當局可有主動對醫療人員的工作進行分析研究，並作出改善方案，以紓緩醫療人員面對的困境？