服務業總工會及物業僱員協會舉行「最低工資講解會」，工友出席了解有關法律規定。（工會圖片）  
澳門服務業總工會、澳門物業僱員協會日前合辦「物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資講解會」，邀請勞工事務局派員向從事物管行業的僱員，講解有關法律規定。出席工友普遍擔心因年紀大失去工作。

講解會在工聯台山社區中心舉行，勞工局處長蘇兆祥、工聯總會常務副理事長梁偉峰、服務業總工會理事長馮國康和物業僱員協會理事長陳燕霞等出席。

梁偉峰表示，最低工資經工聯多年力爭，終完成立法程序，將於明年正式實行，屆時從事物管行業的清潔和保安僱員時薪不低於30元。為讓有關行業僱員清晰了解條文，保障自身勞動權益，特邀勞工局派員向工友講解，並解答工友疑問。此外，工聯日前拜訪經濟財政司司長梁維特時，對有效落實最低工資制度提出五點建議，期望社會為實施最低工資，保障弱勢僱員權益的正面影響發揮正能量。

低學歷僱員憂被解僱

勞工局人員向出席者講解最低工資制度的金額及組成、處罰、檢討等方面內容。問答環節上，有工友擔心因年長和低學歷，被僱主藉詞解僱。加上現時行業中外僱數目較本地僱員人數多，最低工資推出，工作恐會被外僱取代。有較年長且在同一公司工作多年的工友，擔心僱主提出不同工作要求，間接迫使工友自動辭職，得不到任何補償。亦有工友指出，最低工資實施要調升管理費，現時坊間有人將怨氣發洩在管理員身上，希望政府要求各管理公司提交財務賬目，讓大眾知悉了解。

籲政府做好預警評估

馮國康總結時表示，最低工資的立法和推行，只為更好地保障一直處於低收入的保安、清潔的僱員群體，改善生活質素，亦有利物管行業相關工作逐步向規範方向改善。特區政府應當主導做好預警評估工作，制訂預防措施，以及因應最低工資實施，統籌清潔、保安員培訓，幫助工友提升素質、提高生活品質。工會亦積極關注工友職業權益，在工友需要時提供適切協助。