譚俊榮滿意衛生團隊

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譚俊榮指衛生局首年工作取得顯著成果

譚俊榮滿意衛生團隊

今年聘請591人明年再聘337人

社文司司長譚俊榮昨總結衛生範疇過去近十一個月的工作，認為做得相當不錯，整個團隊積極努力合作，基本解決居民“睇病難”問題，連同去年原計劃招聘的六十二名醫護人員，今年共聘請了五百九十一人，並已陸續入職，最遲於明年一月上崗，明年預計招聘三百三十七名人員，進一步回應服務需求。

譚俊榮昨晚約七時在衛生局行政樓，與社文司司長辦公室主任黎英杰、衛生局長李展潤、山頂醫院院長郭昌宇等，在與醫護人員交流後會見記者，總結醫務範疇首年工作。

一周後宣山頂預算

譚俊榮稱，今年招聘程序順暢，原訂今年招聘的五百二十九名醫護人員，尤其一百八十八名護士的開考程序全部完成，連同去年未聘請的六十二人，一共聘請了五百九十一人，並已陸續入職，相信提供足夠人手，滿足服務需求。他向衛生局醫護人員去年的努力表示謝意，為居民基本解決看病難、輪候時間長等問題，令病人得到好的服務。

有傳媒追問山頂醫院的財政預算，如何區分監管財務狀況，李展潤表示，衛生局有整體財政預算，但要獨立區分山頂醫院的財政預算困難，醫院、衛生中心、包括其他各部門的資源重複性大，醫院又與社區合作，建立“無牆醫院”。曾經嘗試分類，但“好難完全分好”，為免誤導公衆，要審慎處理，承諾約一星期左右公佈數字。

醫護患病評估處理

被問到有傳山頂醫院有前線醫護人員患精神病，或對就診者存有風險，郭昌宇回應指出，不應該將精神病人標籤化，若發現醫護人員患精神病，會先由精神科醫生為其診斷，有需要時由衛生局設立的健康檢查委員會詳細評估，是否適合繼續工作，並安排治療。強調現時未掌握足夠資料，亦不宜公開病人資料。

本報記者報道