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回應社文官員大執位 譚司：長期任同一職位非好事
2015-11-16 06:30
【本報訊】社文司範疇因應黎英杰辭職退休而要大執位。司長譚俊榮強調，新人事安排是從人力資源管理和整體大局考慮，相關晉升、輪調恰當、正確，並直言若領導層長期擔任一崗位，對相關部門而言並非好事。
譚俊榮昨再回應人事調動時表示，政府需找尋有德行和才智之人來擔任部門的管理和領導層，而且必需要有好好的人力資源規劃，如要從公務員隊伍中培養不同梯次，做好相應職業生涯規劃，從而揀選適合的人才將來擔任處長、廳長，甚至是副局長、局長。
「上任後我已經係有呢方面計劃。」譚俊榮續說，不止要找到好人才，還是有好機制讓他們有不同的學習環境和機會，即某段時間就要調動其崗位，以累積更多經驗，將來可擔任更重要職位。
譚俊榮稱，社保基金主席葉炳權擔任公職多年，品德、才能都好，十分勝任司長辦主任職位，「我就覺得葉主席佢最恰當」。而容光耀也做了近五年社工局局長，也是時候去輪調，做社保主席是合適的，而騰出空缺就可讓副局長晉升。
譚俊榮又謂，相關安排經足夠分析，是從大局、全盤、整體性考慮，以後也會這樣做。他強調，只要懂得人資規劃管理，就會知道他所做的是很正確，「大家都應該明白，一位領導或人士唔可以長期係同一崗位擔任同一職務，對於部門黎講都唔係一個好事！」
現時隸屬社文司下幾個部門領導都已做了一段時，如遭審計署批評的教青局梁勵（一一年三月就職）是早容光耀一個月做局長，同期還有高教辦主任蘇朝暉，而文化局局長吳衛鳴則還早一年上任，當中較長的就是衛生局局長李展潤，由○八年就任至今。
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